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有约定事项,双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商,并有权监督劳动合同履行情况。 第六条本单位与 由工会提出要求,经双方协商同意后实施。 第二十条单位应按上一年度职工工资总额____%提取职工福利费用,由工会协助单位合理安排使用,工会应当协助单位搞好职工 ...
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职业危害防护措施,预防发生职业病和工伤事故,为乙方提供一个符合国家安全卫生标准工作场所和工作环境,充分保障乙方职业安全;并应按照国家及其所在地有关规定 要求执行。 第18章 合同变更第133条 本合同所指劳动合同变更,系特殊情形下劳动合同履行,即在劳动合同履行期间,劳动合同双方当事人协商一致后 ...
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工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定其他条款:(1)乙方应于年月日前办理 ...
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因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定其他条款:(1)乙方应于年月日前办理调出手续; ...
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因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定其他条款:(1)乙方应于年月日前办理调出手续; ...
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因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定其他条款:(1)乙方应于年月日前办理调出手续; ...
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因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定其他条款:(1)乙方应于年月日前办理调出手续; ...
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,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作。 4.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5.客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。 6.劳动合同约定其他条款:(1)乙方应于_______年_______ ...
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: 现住址: 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应权利和义务,并对有关问题作以下约定: 一、劳动合同期限 1、不足一个月时间用工: 每月缴纳工伤保险费计 元。 五、违反劳动合同责任及其它约定 本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(签章): 乙方( ...
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号码: 现住址:甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应权利和义务,并对有关问题作以下约定:一、劳动合同期限 1、不足一个月时间用工: 每月缴纳工伤保险费计 元。五、违反劳动合同责任及其它约定本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(签章): 乙方(签章) ...
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