适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。 四、劳动报酬第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第___种方式核发乙方工资：（1 秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。 八、劳动合同的变更、解除和终止第二十三条 ...
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十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚 工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：（ ...
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、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。 第十二条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会 ，提高劳动者的福利待遇。 第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：___________________。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第二十二条 ...
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。 D 、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：_________ 。 F 、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_________ 。 G 、 甲乙双方需要约定的其它事项：______________ . 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的， ...
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第四十三、第四十四条的规定进行。第二十三条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿 约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条 以下协议作为本劳动合同的附件：1、岗位协议书2、培训协议书3、保密协议书4、……第二十九条 ...
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第四十三、第四十四条的规定进行。第二十三条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿 约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条 以下协议作为本劳动合同的附件：1、岗位协议书2、培训协议书3、保密协议书4、……第二十九条 ...
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共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。 1、经甲、乙 岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。 2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币 元( ...
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服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为： D、甲方依法 合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲乙双方因履行本 ...
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劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期，作为本合同的附件。第二十七条 劳动者负有保密义务的，双方可以订立 年 月日劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年月日，续订合同 终止。用人单位（公章） 劳动者（签字或盖章 ...
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服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为： D、甲方依法 合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲乙双方因履行本 ...
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