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共和国境内合法注册登记,与乙方建立符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动关系以下用人单位之一(1)依法在国家工商行政管理部门 违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全;(8)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同其他情形。 第162条 本合同因以下情形之一终止时,甲方 ...
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生活补助费,但是,最多不超过_____个月乙方标准工资。 乙方按照第八条第2款第3项规定解除劳动合同,或按照第八条第5项规定自行解除 超过3小时,每月不得超过36小时。加班工作,用人单位需按照《劳动法规定支付劳动报酬。 (4)当事人双方应当在合同明确约定工资条款,最低工资保障制度以及 ...
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,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》和《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》规定、给予乙方经济补偿和赔偿: (1)克扣或者无故拖欠 权益造成 (6)甲方违反法律、法规规定条件解除劳动合同,对乙方造成损法律、法规、规定条件解除合同或者违反本合同约定,对甲方造成经济损失 ...
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义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致基础上。订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为 期限,自 解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同通知书或相关证明。 第九条双方约定其它事项 (不得违反国家有关法律、法规) 第十条违约 ...
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之一,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》和《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》规定、给予乙方经济补偿和赔偿:(1)克扣或者无故拖欠 权益造成(6)甲方违反法律、法规规定条件解除劳动合同,对乙方造成损法律、法规、规定条件解除合同或者违反本合同约定,对甲方造成经济损失, ...
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义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限,自 年 与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同通知书或相关证明。第九条双方约定其它事项(不得违反国家有关法律、法规) 第十条违约责任 ...
//hetong.110.com/hetong_18061.html-了解详情
之一,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》和《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》规定、给予乙方经济补偿和赔偿:(1)克扣或者无故拖欠 权益造成(6)甲方违反法律、法规规定条件解除劳动合同,对乙方造成损法律、法规、规定条件解除合同或者违反本合同约定,对甲方造成经济损失, ...
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义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限,自 年 与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同通知书或相关证明。第九条双方约定其它事项(不得违反国家有关法律、法规) 第十条违约责任 ...
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情形之一,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》和《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》规定、给予乙方经济补偿和赔偿:(1)克扣或者无故拖欠 ;(6)甲方违反法律、法规规定条件解除劳动合同,对乙方造成损法律、法规、规定条件解除合同或者违反本合同约定,对甲方造成经济损失, ...
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。对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行; 4、按照有关规定及本合同有关条款,可以解除劳动合同; 5、甲方不履行本合同时,乙方有权依法向劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同; 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员。 ...
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