工作制度的，员工在履行劳动合同保质保量完成用人单位工作任务的情况下，工作和休息休假由职工自行安排。 第十六条 用人单位应严格控制职工加班加点。但出现下列情况 事故的调查和处理。 第四十五条 用人单位按《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护规定》，对女职工实行特殊劳动保护，做好女职工“五期”安全卫生 ...
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合同制度取得了长足的进步和成效。《劳动合同法》延续了《劳动法》、《工会法》的规定，在第五章“特别规定”中设立专门章节，再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工 ...
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甲方：_________（用人单位） 乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上， 的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位， ...
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的合法权益，保障国家、市劳动法律法规的正确实施，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，签订本合同。 第二条 企业法定代表人及其指定的协商代表代表企业，工会主席 两天休息日制度。员工婚丧假、探亲假等按国家和本市有关规定执行。 第二十二条 企业实行带薪年休假制度。员工连续工作一年以上，可享受带薪年休假， ...
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甲方：_________（用人单位） 乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致 的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。 五、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位， ...
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。3．甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。 五、休假1．乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。2．法定假日，甲方均应给假，工资照发。3．特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。4．起假及休假以一小时为请假单位。 六、请假1．乙方得因婚、 ...
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甲方：_______（用人单位）乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致 的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。 五、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当 ...
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发奖金。第十四条企业根据员工工作年限，给予连续工作满五年以上的员工有薪休假。时间分别为：工作满五年不满十年的_____天，工作满十年不满二十 按规定给予保障；5、工会在依法维护员工合法权益的同时，要教育员工认真履行《劳动法》规定的各项义务，发扬奉献精神，集体主义精神和敬业精神等；6、企业按全员工资总额 ...
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发奖金。 第十四条企业根据员工工作年限，给予连续工作满五年以上的员工有薪休假。时间分别为：工作满五年不满十年的_____天，工作满十年不满二十 规定给予保障；5．工会在依法维护员工合法权益的同时，要教育员工认真履行《劳动法》规定的各项义务，发扬奉献精神，集体主义精神和敬业精神等；6．企业按全员工资总额 ...
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，给对方造成损害或损失的，依《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》给予赔偿。 第三章 工时、休息、休假 第十六条 本企业依法建立工时制度按 支付员工工资。 第二十三条 员工加班工资计算标准以为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150％、200％、300%工资报酬。 第二十四条 员工病假、 ...
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