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甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。 第十二条 甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应 ...
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告知乙方;乙方应自觉遵守,服从管理,积极做好工作。 第二十条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术 的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏,划上“/”。五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时 ...
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不受第(三)项规定限制:1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共 政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资__________元/月;试用期满 ...
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政府人事部门所属人才市场是具有人才、劳务派遣代理职能的机构,乙方根据人事劳动用工制度改革的需要,同意与甲方建立人才劳务派遣代理关系,根据国家有关的法律法规, 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。4.被依法追究刑事责任的。5.劳动者患病或者 ...
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(盖章)__________________ 代表:(盖章)___________________________________ 乙方:劳动者姓名(盖章)_________________________ ____________________________年_______月________日 ...
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内,不另行支付。遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。3、甲方基本权利和义务:根据工作需要和 ,对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的;5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位 ...
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即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到______部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际 对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的;5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整 ...
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