规定进行重整的； 2．生产经营发生严重困难的； 3．企业转产．重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4．其他因劳动合同订立时所 1年的，按1年计算；不满6个月的，按半年计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。 乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本 ...
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支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 十二、补充条款和特别约定 第三十条 乙方为 限制的范围为:＿＿＿＿＿＿。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:＿＿＿＿＿＿，支付方式为:＿＿＿＿＿＿。 十三、违反合同的责任 第 ...
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效力。 第二十六条 由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方 提起仲裁、诉讼。 特别约定 第四十条 乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同 ...
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规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所 1年的，按1年计算；不满6个月的，按半年计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。 乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本 ...
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其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 十二、补充条款和特别约定第 ，具体标准为：____________，支付方式为：____________。 十三、违反合同的责任第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的 ...
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，个人加盟须在通知函件上签名并附身份证复印件；特殊情况下按乙方另行要求的方式）通知乙方予以更新。因甲方不及时通知乙方更新联系资料造成甲方损失的，由甲方 避免的客观事件，如战争、自然灾害、政府禁令等。 6．合同解除本合同在下述情形下解除，提出解除合同的一方应提前______日以书面形式通知另一方： 6． ...
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经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 十二、补充条款和特别约定 ，具体标准为：______________，支付方式为：______________。十三、违反合同的责任第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的 ...
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的告示及其他甲方认为需要张挂的资料，乙方不得提出异议或干涉。 第十八条 合同解除 1．如发生下列任何情况： （1）乙方逾期14天仍未缴付（不论 中发生争议，应及时协商解决，协商不成时，双方可按下列第（）项方式解决： （1）申请___________仲裁委员会仲裁； （2）依法向人民法院起诉。 第二十五 ...
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保险合同；因过失未履行如实告知义务对保险事故的发生有严重影响的并在本保险合同解除前发生的保险事故，保险人不负给付保险金的责任，仅按约定退还未满期净保险费。 合同。 第二十一条在保险期间内、一经投保人与保险人双方约定，可以采用附加条款或批单的方式变更本保险合同的有关内容。这种附加条款或批单是本保险合同的 ...
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本保险合同；因过失未履行如实告知义务对保险事故发生有严重影响的并在本保险合同解除前发生的保险事故，保险人不负给付保险金责任，仅按约定退还未满期净保险费。 第 合同。 第二十二条在保险期间内，经投保人与保险人双方约定，可以采用附加条款或批单的方式变更本保险合同的有关内容。这种附加条款或批单是本保险合同的 ...
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