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应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间休息休假 国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动 ...
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(任务)完成时终止。二、工作内容工作地点第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告, 劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:(一) ...
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(任务)完成时终止。二、工作内容工作地点第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告, 劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:(一) ...
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应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间休息休假 国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动 ...
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规范劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:(一)执行 的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的 ...
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规范劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:(一)执行 的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的 ...
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规范劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:(一)执行 的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的 ...
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规范劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:(一)执行 的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的 ...
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应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间休息休假 岗前离岗时的职业健康检查,合同期内应定期对乙方进行健康检查。乙方有权了解其作业场所工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对 ...
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认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。 三、工作时间休息休假 国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。 六、 ...
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