条件。5.2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。5.3 乙或特许企业发生重大变动时 有关规定进行特许经营管理。5.5 乙方不得在特许企业之外使用特许权，不得将特许权转让或许可他人使用。5.6 乙方应按甲方提供的资料进行宣传活动，并不得在 ...
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条件。5.2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。5.3 乙或特许企业发生重大变动时 有关规定进行特许经营管理。5.5 乙方不得在特许企业之外使用特许权，不得将特许权转让或许可他人使用。5.6 乙方应按甲方提供的资料进行宣传活动，并不得在 ...
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条件。5.2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。5.3 乙或特许企业发生重大变动时 有关规定进行特许经营管理。5.5 乙方不得在特许企业之外使用特许权，不得将特许权转让或许可他人使用。5.6 乙方应按甲方提供的资料进行宣传活动，并不得在 ...
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条件。5.2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。5.3 乙或特许企业发生重大变动时 有关规定进行特许经营管理。5.5 乙方不得在特许企业之外使用特许权，不得将特许权转让或许可他人使用。5.6 乙方应按甲方提供的资料进行宣传活动，并不得在 ...
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条件。5.2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。5.3 乙或特许企业发生重大变动时 有关规定进行特许经营管理。5.5 乙方不得在特许企业之外使用特许权，不得将特许权转让或许可他人使用。5.6 乙方应按甲方提供的资料进行宣传活动，并不得在 ...
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条件。5.2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。5.3 乙或特许企业发生重大变动时 有关规定进行特许经营管理。5.5 乙方不得在特许企业之外使用特许权，不得将特许权转让或许可他人使用。5.6 乙方应按甲方提供的资料进行宣传活动，并不得在 ...
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条件。5.2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。5.3 乙或特许企业发生重大变动时 有关规定进行特许经营管理。5.5 乙方不得在特许企业之外使用特许权，不得将特许权转让或许可他人使用。5.6 乙方应按甲方提供的资料进行宣传活动，并不得在 ...
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条件。5.2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。5.3 乙或特许企业发生重大变动时 有关规定进行特许经营管理。5.5 乙方不得在特许企业之外使用特许权，不得将特许权转让或许可他人使用。5.6 乙方应按甲方提供的资料进行宣传活动，并不得在 ...
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。 5．2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“Q公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。 5．3 乙或特许企业发生重大变动时 规定进行特许经营管理。 5．5 乙方不得在特许企业之外使用特许权，不得将特许权转让或许可他人使用。 5．6 乙方应按甲方提供的资料进行宣传活动，并不得 ...
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5．2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“___________公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。5．3 乙或特许企业发生重大 规定进行特许经营管理。5．5 乙方不得在特许企业之外使用特许权，不得将特许权转让或许可他人使用。5．6 乙方应按甲方提供的资料进行宣传活动，并 ...
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