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要求雇员在____地以内其他选区履行职责。G.差旅费:在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。H.保险和医疗费:雇主应负责雇员 5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常以时间为基数,按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数, ...
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要求雇员在____地以内其他选区履行职责。G.差旅费:在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。H.保险和医疗费:雇主应负责雇员 5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常以时间为基数,按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数, ...
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雇员在____地以内其他选区履行职责。 G.差旅费:在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 H.保险和医疗费:雇主应负责雇员 5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常以时间为基数,按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数 ...
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除外),经中国劳动部门推荐,由合营公司经过考核,自行录用,其薪金、工资标准和奖金、津贴等,根据“按劳分配”的原则,参照职工的能力和技术水平, 开发部提供的,偿付的费用应按提供上述服务时有效的甲方“研究开发部服务价目表”计算。有效的“研究开发部服务价目表”每年尽早提供给合营公司。关于技术工程鉴定的样品 ...
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除外),经中国劳动部门推荐,由合营公司经过考核,自行录用,其薪金、工资标准和奖金、津贴等,根据“按劳分配”的原则,参照职工的能力和技术水平, 开发部提供的,偿付的费用应按提供上述服务时有效的甲方“研究开发部服务价目表”计算。有效的“研究开发部服务价目表”每年尽早提供给合营公司。关于技术工程鉴定的样品 ...
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应复查这些记录和图纸,或予以确认或予以修改。89.3无论通常的和当地的习惯如何,工程测量应该测量净值,但合同另有规定除外。89.4为按照第92.1款 (ii)根据本款条件所作的合同价格调整应以当地工人基本工资率与现行工资率的差值乘以下列数字计算得出:(a)实际工作总小时数,以及(b)在涉及以加班工资率 ...
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雇员在____地以内其他选区履行职责。 G.差旅费:在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 H.保险和医疗费:雇主应负责雇员 5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常以时间为基数,按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数 ...
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除外),经中国劳动部门推荐,由合营公司经过考核,自行录用,其薪金、工资标准和奖金、津贴等,根据“按劳分配”的原则,参照职工的能力和技术水平, 开发部提供的,偿付的费用应按提供上述服务时有效的甲方“研究开发部服务价目表”计算。有效的“研究开发部服务价目表”每年尽早提供给合营公司。关于技术工程鉴定的样品 ...
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应复查这些记录和图纸,或予以确认或予以修改。89.3无论通常的和当地的习惯如何,工程测量应该测量净值,但合同另有规定除外。89.4为按照第92.1款 (ii)根据本款条件所作的合同价格调整应以当地工人基本工资率与现行工资率的差值乘以下列数字计算得出:(a)实际工作总小时数,以及(b)在涉及以加班工资率 ...
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应复查这些记录和图纸,或予以确认或予以修改。89.3无论通常的和当地的习惯如何,工程测量应该测量净值,但合同另有规定除外。89.4为按照第92.1款 (ii)根据本款条件所作的合同价格调整应以当地工人基本工资率与现行工资率的差值乘以下列数字计算得出:(a)实际工作总小时数,以及(b)在涉及以加班工资率 ...
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