如违反公司规定辞退员工 -合同范本搜索

劳动合同书（新版）

教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。C．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。D．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。C．公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第四十三条乙方的竞业 ...

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挂靠合同（三）

、人事任免和专业技术人员的聘任。 ??第三款?有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪员工。 ??第四款?有权改革子公司内部分配制度，在上级核定的工资合同，不负违约责任，并保留向承包方要求赔偿损失的权利。 ??第二十条?发包方如违反本合同规定，干扰挂靠方的经营管理活动，使承包方无法继续经营下去，或使 ...

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深圳市外商投资企业劳动合同书

：_______________________ 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳 ②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准 ...

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公司承包合同书

范围开展各项经营活动。四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本合同期满、甲、乙双方任何一方违反本合同之任一条款，都视为违约，守约方有权随时终止本合同并要求违约方赔偿损失。十六、本合同在招待过程中如有未尽事宜，另 ...

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劳务公司劳务合同范本

人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件 ...

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中外合作经营企业合同范本

负赔偿责任。第七章劳动管理第三十二条合作公司员工的招聘、解雇或辞退一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报_______市劳动局核准后，由公司自行第三十九条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合作公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方片面终止合同 ...

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中外合作经营企业合同（一）

负赔偿责任。第七章劳动管理第三十二条合作公司员工的招聘、解雇或辞退一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报______市劳动局核准后，由公司自行第三十九条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合作公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方片面终止合同 ...

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中外合资经营企业协议

，经董事会会议研究，可随时撤换。第八章劳动管理第二十一条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖励等事项，按照《中华人民共和国中外合资决定。第九章税务、财务、审计、外汇管理第二十三条合资公司及中外员工按照中国的有关法律和条例规定，缴纳各项税金。第二十四条合资企业按照《中华人民共和国 ...

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中外合资经营企业合同（九）

经董事会会议研究，可随时撤换。第八章劳动管理第二十一条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖励等事项，按照《中华人民共和国中外合资。第九章税务、财务、审计、外汇管理第二十三条合资公司及中外员工按照中国的有关法律和条例规定，缴纳各项税金。第二十四条合资企业按照《中华人民共和国 ...

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中外合资经营企业合同(适用于旅馆、饭店)

街号；法定代表：姓名职务国籍。国公司（以下简称乙方）在国地登记注册，其法定地址在国地，法定代表：姓名职务国籍。（如合营者为多方，可按丙，丁任何一方未征得合营他方的书面同意，不能将本合同章程或合同附件规定的权利义务转让给第三者。违反上述规定以任何方式转让的合同均属无效。第十九章合同生效及其它１９１ ...

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