违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权 规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；5．经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；6．甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他 ...
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违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权 规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；5．经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；6．甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他 ...
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指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。 八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权 按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；5．经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；6．甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他 ...
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指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权 为乙方办理退休养老保险等社会保险的； 5．经甲方同意，乙方自费考人中专以上学校脱产学习的； 6．甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他 ...
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的多次出入境签证，以及居住、工作和旅行许可证； ４．２根据＿＿＿＿＿正规学校标准提供教育条件。 ５．外籍职工的住房在本合同附件中规定。 第二十条保险 １． 。－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。－－ ...
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的多次出入境签证，以及居住、工作和旅行许可证； ４．２根据＿＿＿＿＿正规学校标准提供教育条件。 ５．外籍职工的住房在本合同附件中规定。 第二十条保险 １． 。－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。－－ ...
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。－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。－－ 以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。－－进行职工 ...
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。－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。－－ 以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。－－进行职工 ...
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。－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。－－ 以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。－－进行职工 ...
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。－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。－－ 以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。－－进行职工 ...
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