工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_________工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方 超过三小时,每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行 ...
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时间和休息休假 第四条 乙方实行___________工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于 三小时,每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 (三) ...
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工作时间和休息休假 第四条 乙方实行____工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要 三小时,每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十小时。 (三)实行 ...
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工作时间和休息休假 第四条 乙方实行____工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要 三小时,每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十小时。 (三)实行 ...
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工作时间和休息休假 第四条 乙方实行____工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要 三小时,每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十小时。 (三)实行 ...
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计件工资时间包括在没有计件工资标准的作业线上工作时间和本条规定的因机器检修和待料的停工时间。b.最低保证工资是按天以计件工资标准对计件工时(例如,对一项 的开始和完成时间,此工作时间的收入应不得低于保证工资率。在此基础之上,雇员须一直进行操作,直到审查完毕或申诉得到处理。d.如果实行计件工资制度的雇员 ...
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计件工资时间包括在没有计件工资标准的作业线上工作时间和本条规定的因机器检修和待料的停工时间。b.最低保证工资是按天以计件工资标准对计件工时(例如,对一项 的开始和完成时间,此工作时间的收入应不得低于保证工资率。在此基础之上,雇员须一直进行操作,直到审查完毕或申诉得到处理。d.如果实行计件工资制度的雇员 ...
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行动。D.公司同意自本协议生效之日开始,对工会工时研究代表因参与联合研究和分析资料工作而失去的工作时间付给报酬。每人每周最多可获得3小时的报酬 4.305该例中标准工作时间包括个人与疲劳百分比系数,但不包括工作延误系数。通过应用工作延误系数来确定上述操作中每100个加工部件的标准时间格式如下:工作延误 ...
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3小时,每月不得超过36小时。 2.实行综合计算工时工作制度的,职工平均日(周、月、季、年)工作时间应与国家法定标准工作时间相同。 3.实行不 持证上岗制度和岗位培训制度,以及职工上岗前培训或到生产一线的培训实习制度。对国家、自治区实行就业准入制的岗位,必须经特种专门培训并取得资格证后方能上岗。 第四 ...
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国家实行平均每日不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时制。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,单位安排加班,须与劳动者或工会协商一致,延长工作时间 乙方的休息休假权利。 对实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,平均日、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,总实际工作时间应不超过总法定工作 ...
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