。企业教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。企业按年度向工会通报教育基金使用情况。第四十三条工会组织或协助企业开展对职工的职业道德、科学、技术、 本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不成的，按有关规定的仲裁程序办理。 第十章合同期限第五十五条本合同的期限为_________年，自 ...
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。企业教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。企业按年度向工会通报教育基金使用情况。第四十三条工会组织或协助企业开展对职工的职业道德、科学、技术、 本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不成的，按有关规定的仲裁程序办理。 第十章合同期限第五十五条本合同的期限为_________年，自 ...
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。企业教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。企业按年度向工会通报教育基金使用情况。第四十三条工会组织或协助企业开展对职工的职业道德、科学、技术、 本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不成的，按有关规定的仲裁程序办理。第十章合同期限第五十五条本合同的期限为_________年，自 ...
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。企业教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。企业按年度向工会通报教育基金使用情况。第四十三条工会组织或协助企业开展对职工的职业道德、科学、技术、 本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不成的，按有关规定的仲裁程序办理。 第十章合同期限第五十五条本合同的期限为_________年，自 ...
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知识。企业教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。企业按年度向工会通报教育基金使用情况。 第四十三条工会组织或协助企业开展对职工的职业道德、科学、技术、 履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不成的，按有关规定的仲裁程序办理。 第十章合同期限、变更与终止 第五十五条本合同的期限为 ...
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。企业教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。企业按年度向工会通报教育基金使用情况。第四十三条工会组织或协助企业开展对职工的职业道德、科学、技术 本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不成的，按有关规定的仲裁程序办理。 第十章合同期限 第五十五条本合同的期限为_________年，自 ...
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内修理、制作私人物品或委托他人在厂内修理制作个人东西。4．工作时间未经许可离开岗位或有消极怠工行为。5．无正当理由，妨碍生产。6．伪造欺骗有关工休、外出的 。第一百二十五条公司为防止危害，预防灾害及保健，对会员进行有关安全卫生的教育培训。第一百二十六条对会员每年进行一次以上的健康诊断。除上述规定，认为 ...
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应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的 公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。 公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第三十四条工会组织协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术 ...
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应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准 。公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术 ...
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7 成本计划 8 财务计划 9 产品质量计划 10 设备大修理计划 11 房屋建筑大修理计划 12 基建技改计划 13 生产技术准备综合计划 14 辅助生产计划 15 职工教育培训计划 16 主要技术经济指标 附：计划是对公司经营目标的具体化。根据公司经营性质，公司的计划大到五年、十年长远计划（ ...
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