第十九条职工因工负伤或受职业病伤害产生后果时，按《工厂关于适当调整职工工伤保险待遇标准的实施办法》处理。 第二十条企业执行政府有关劳动保护的法规、条例。 会议。厂长可根据具体情况，随时召开工厂管理委员会会议，就协议履行中发生的重大问题进行决策。4．工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度举行一 ...
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控告。 4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和 一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。 十一、本 ...
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控告。 4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和 一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。 十一、本 ...
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控告。 4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和 一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。 十一、本 ...
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第十九条职工因工负伤或受职业病伤害产生后果时，按《工厂关于适当调整职工工伤保险待遇标准的实施办法》处理。 第二十条企业执行政府有关劳动保护的法规、条例。 会议。厂长可根据具体情况，随时召开工厂管理委员会会议，就协议履行中发生的重大问题进行决策。4．工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度举行一 ...
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情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3、见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定执行。五、协议解除：乙方在本协议履行 ，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。六、尚需协商一致的其它问题：1、2、未尽事宜由双方及时协商解决。七、法律效力：本协议正本一式 ...
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情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3、见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定执行。五、协议解除：乙方在本协议履行 ，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。六、尚需协商一致的其它问题：1、2、未尽事宜由双方及时协商解决。七、法律效力：本协议正本一式 ...
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的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2．甲方根据见习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3．见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定执行。 五、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况 ...
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天工作日，是否年底双薪，_________天／年假；合同期：_________年；保险：养老保险：_________；医疗商业保险：_________；工伤保险：_________；失业保险：_________；女工生育险：_________；住房：_________；其它：_________。 ...
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工作日，是否年底双薪，_________天／年假；合同期：_________年；保险：_________；养老保险：_________；医疗商业保险：_________；工伤保险：_________；失业保险：_________；女工生育险：_________；住房：_________；其它： ...
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