影响他人办公； 1.9 为节约能源，员工在工作结束离开办公室时，应确保自己的电脑已关好。最后离开办公室的员工应关闭办公室的所有灯照系统并锁好办公室门 分钟以下处以50元罚款；每次迟到10至30分钟以内处以100元罚款。迟到30分钟以上2小时以内算半天旷工，2小时以上算全天旷工。 8.4.2下午下班时， ...
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。 第二十二条 企业实行带薪年休假制度。员工连续工作一年以上，可享受带薪年休假，具体实施办法是：__________________ 第二十三条 延长工作时间的补 ，应按相应规定依法承担赔偿责任。 工会违反本合同给企业利益带来影响和损失的，可按工会章程承担责任，应纠正违约行为，组织和教育职工，挽回损失 ...
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初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；（4）乙方已连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方无 以下情形之一，应优先留用；而不可将其列入首批被裁减的人员名单（1）乙方与甲方已订立累计五年以上的固定期限劳动合同；（2）乙方与甲方订立无固定期限 ...
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的其他公司，此处控制指 （i）直接或间接持有该方或其他公司百分之五十（50％）以上的表决权或类似权益，和 （ii）有权推选该方或其他公司的多数董事， 个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确。劳动合同签署后，须报当地劳动管理部门备案。对于可能从合营公司 ...
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120 500 120 215 335 “三险一金”缴纳基数为实收工资 额11-19年744 144 600 144 258 40220年以上868 168 700 168 301 469持证待聘人员10年以内682 132 550 132 237 36911-19年806 156 650 156 ...
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的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： （一） 遵守甲方依法制定的各项规章制度。 （二） 严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 （三） 按时完成 ，员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，或深圳户籍的员工，男职工连续工龄满二十 ...
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应有的地位和作用。各级计划部门和归口部门也必须根在计划工作的要求配备专职（或兼职）的计划人员。2.4公司计划必须认真进行综合平衡，坚持“积极平衡，留有余地 计划 16 主要技术经济指标 附：计划是对公司经营目标的具体化。根据公司经营性质，公司的计划大到五年、十年长远计划（相当于规划），小到每日生产计划 ...
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不向乙方支付薪水与任何经济补偿:(1)乙方擅自离职的;(2)乙方旷工十天以上的;(3)由他人代领薪水的；(4)乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响 同等法律效力。甲方:（签字盖章） 乙方:（签字或盖章）用人单位: 职工姓名:二、员工劳动合同签订年限一般为几年劳动者在工作中需要与用人单位签订一定年限 ...
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提供的商品存保质期一般不得少于商品明示的保质期的2/3；对进口商品，如保健品、食品、果品及保质期超过一年以上的食品等可酌情延长进货日期，甲方应在保质期 以挂号信，特快专递等形式寄达本合同约定地址或被通知方工作人员签收后，视为送达。 2. 本合同的变更与补充，双方必须另行签订补充协议。 3. 本合同附件 ...
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的权力；3．具备向被特许人提供长期经营指导和培训服务的能力；4．在中国境内拥有至少两家经营一年以上的直营店或者由其子公司、控股公司建立的直营店 乙方目标市场的考察调研、加盟店的选址、营业地的装修布置、人员的聘用等加盟店筹备工作提供必要的协助和指导。第十二条加盟店的开业培训在加盟店开业前，甲方应对乙方或 ...
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