重建、更换、增添及更新的费用。……酒店各部门所有雇员，包括全部行政雇员之薪酬、工资、酬劳及额外津贴之支出。酒店业主收到常年计划后应与管理公司商讨及提出意见， 不可以转让或转移本合同，或出售、出让或转让酒店予任何第三者，而该允许不应不合理地拖延，在管理公司书面请求下酒店业主应随时提交管理公司一份酒店业主 ...
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经济责任的外部机构和个人的任何干预，有权拒绝无偿占用、挪用、平调企业财产和不合理的摊派行为。三、乙方有下列义务：１．必须在经营管理活动中，坚持社会主义经营 提取本人标准工资的５％。资产减值时，按增值奖励的比例扣除本人标准工资。４．在完成年目标的基础上，超额１０万元以内（含１０万元），按超额部分奖励乙方 ...
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责任的外部 机构和个人的任何干预，有权拒绝无偿占用、挪用、平调企业财产和不合理的摊派 行为。 三、乙方有下列义务： １．必须在经营管理活动中，坚持社会主义 人标准工资的５％。资产减值时，按增值奖励的比例扣除本人标准工资。 ４．在完成年目标的基础上，超额１０万元以内（含１０万元），按超额部分 奖励乙方 ...
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经济责任的外部机构和个人的任何干预，有权拒绝无偿占用、挪用、平调企业财产和不合理的摊派行为。三、乙方有下列义务：１．必须在经营管理活动中，坚持社会主义经营 提取本人标准工资的５％。资产减值时，按增值奖励的比例扣除本人标准工资。４．在完成年目标的基础上，超额１０万元以内（含１０万元），按超额部分奖励乙方 ...
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经济责任的外部机构和个人的任何干预，有权拒绝无偿占用、挪用、平调企业财产和不合理的摊派行为。三、乙方有下列义务：１．必须在经营管理活动中，坚持社会主义经营 提取本人标准工资的５％。资产减值时，按增值奖励的比例扣除本人标准工资。４．在完成年目标的基础上，超额１０万元以内（含１０万元），按超额部分奖励乙方 ...
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济责任的外部机构和个人的任何干预，有权拒绝无偿占用、挪用、平调企业财产和不合理的摊派行为。 三、乙方有下列义务： 1．必须在经营管理活动中，坚持社会主义 本人标准工资的5％。资产减值时,按增值奖励的比例扣除本人标准工资。 四、在完成年目标的基础上，超额10万元以内（含10万元），按超额部分奖励乙方（ ...
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实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在 支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方 ...
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乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》 本合同终止之前３个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。第九条违约责任（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二 ...
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乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》 本合同终止之前３个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。第九条违约责任（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二 ...
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乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》 本合同终止之前３个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。第九条违约责任（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二 ...
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