B．按工日工资标准（1工日＝8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元（人民币大写：）；C．根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作 ...
//hetong.110.com/hetong_19359.html-了解详情
劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作 工资；b．每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a．银行代发：甲方为乙方在银行开立 ...
//hetong.110.com/hetong_18535.html-了解详情
劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作 工资；b．每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a．银行代发：甲方为乙方在银行开立 ...
//hetong.110.com/hetong_14464.html-了解详情
劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作 工资；b．每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a．银行代发：甲方为乙方在银行开立 ...
//hetong.110.com/hetong_14391.html-了解详情
劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作 工资；b．每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a．银行代发：甲方为乙方在银行开立 ...
//hetong.110.com/hetong_14265.html-了解详情
劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作 工资；b．每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a．银行代发：甲方为乙方在银行开立 ...
//hetong.110.com/hetong_11735.html-了解详情
劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作 工资；b．每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a．银行代发：甲方为乙方在银行开立 ...
//hetong.110.com/hetong_9891.html-了解详情
为：_________第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天 _________元（人民币大写：_________），余款按如下约定结算支付：_________第八条工资发放方式为（从下列A、B中选择）：A．银行代发：甲方为 ...
//hetong.110.com/hetong_4754.html-了解详情
，报经董事会批准撤销。第十二条劳动管理１２．１合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 （１）＿＿＿＿＿回收及胎体材料回收的全部工艺（包括工艺参数、工艺卡、化学用品的配方、废气废液的处理方法、排放标准及处理设备），工艺流程图见 ...
//hetong.110.com/hetong_10549.html-了解详情
，报经董事会批准撤销。第十二条劳动管理１２．１合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 （１）＿＿＿＿＿回收及胎体材料回收的全部工艺（包括工艺参数、工艺卡、化学用品的配方、废气废液的处理方法、排放标准及处理设备），工艺流程图见 ...
//hetong.110.com/hetong_10548.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务