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)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。 甲方可解除合同。5.除国家规定以外,在情况下,乙方可解除合同。6.计件工资制的,月工资结算办法:7.其他需约定事项:违约责任任何一方违反劳动合同 ...
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)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。 甲方可解除合同。5.除国家规定以外,在情况下,乙方可解除合同。6.计件工资制的,月工资结算办法:7.其他需约定事项:违约责任任何一方违反劳动合同 ...
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)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。 甲方可解除合同。5.除国家规定以外,在情况下,乙方可解除合同。6.计件工资制的,月工资结算办法:7.其他需约定事项:违约责任任何一方违反劳动合同 ...
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)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。 甲方可解除合同。5.除国家规定以外,在情况下,乙方可解除合同。6.计件工资制的,月工资结算办法:7.其他需约定事项:违约责任任何一方违反劳动合同 ...
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工具,提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬:1.乙方在合同期间的工资标准:_________;2._________。五、保险、福利待遇:1.乙方因工负伤, :1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:(一)发现乙方不符合“暂行办法”规定的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的 ...
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)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。 甲方可解除合同。5.除国家规定以外,在情况下,乙方可解除合同。6.计件工资制的,月工资结算办法:7.其他需约定事项:违约责任任何一方违反劳动合同 ...
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行使厂长的职权,并代表承包方履行本合同。 、承包方在承包期间,对本厂的经营管理有如下权利: 第一款、有权按国家规定自主聘任副厂长及副厂级行政干部,组成 之日起至补齐之日止,以天为单位按滞纳数额的万分之三向发包方支付滞纳金,此项滞纳金由承包方自理。 第二十、发包方如违反本合同第二十一规定, ...
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劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资标准:_________;2._________。五、保险、福利待遇1.乙方因工负伤,医疗 1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:(一)发现乙方不符合“暂行办法”规定的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的 ...
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有效保护措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动 .除国家规定以外,在_________情况下,乙方可解除合同。6.计件工资制的,月工资结算办法:_________。7.其他需约定事项:_________。 违约责任 ...
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厂长的职权,并代表承包方履行本合同。 承包方在承包期间,对本厂的经营管理有如下权利: 第一款 有权按国家规定自主聘任副厂长及副厂级行政干部, 为单位按滞纳数额的万分之三向发包方支付滞纳金,此项滞纳金由承包方自理。 第二十 发包方如违反本合同第二十一规定,应承担违约责任,赔偿违约给承包方 ...
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