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以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可工作量确定报酬。实行计件工资的,计件付酬。)1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________。乙方正常工作 (六)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:1.本合同订立时所依据的客观情况 ...
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元(人民币大写:_________)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。 第七条工资月支付,具体支付、结算方式为(从下列A、B中选择; 完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可工作量确定报酬。实行计件工资的,计件付酬。) 1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________。乙方正常 ...
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以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可工作量确定报酬。实行计件工资的,计件付酬。)1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________。乙方正常工作 (六)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:1.本合同订立时所依据的客观情况 ...
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所在岗位以完成工作任务为工作时间,不存在意义上的加班。(3)综合计算工时工作制,即甲方经劳动部门批准,乙方所在岗位以_____(周/月/季/年)为 四、劳动报酬第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定,下列第___种方式核发乙方工资:(1)试用期工资:试用期工资为_________元/月。(2)计时工资 ...
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协商一致的基础上,签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定下列种方式确定劳动合同期限: (一)有固定期限的劳动合同自____年____月 其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 3.甲方的校办企业如实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当本单位同 ...
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、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定下列 种方式确定"劳动合同期限": A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C 、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当本单位同 ...
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、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定下列 种方式确定"劳动合同期限": A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C 、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当本单位同 ...
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工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C.甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当本单位同岗位 ,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。(二) 本合同未尽事宜,均国家有关规定执行,国家没有规定的, ...
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、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定下列 种方式确定'劳动合同期限': A 、有固定期限的劳动合同自____年____月 分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C 、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当本单位 ...
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第( )方式确定: (1)乙方实行月薪制,每月为 元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 ( 甲方依法制订的相关规定执行。 (3)乙方实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行,定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额 ...
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