（计件和奖励工资）时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的 至月底。企业工龄为２０年时，解雇期限为３个月并至季度底。计算企业工龄时只考虑２５岁以上的时间。１１．劳动关系在＿＿＿＿先生（小姐）领取养老金时或 ...
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工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。 2．不定时工作制。 3．综合计算工时工作制。 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，一般 的劳动合同的，或深圳户籍的员工，男职工连续工龄满二十五年．女员工连续工龄满二十年，且本单位连续工龄满五年，员工提出订立无固定期限劳动合同的， ...
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计发工资；工龄满４年（合４年）的员工按７０%计发工资；工龄不满４年的员工按６５%计发工资。 6．3到医院看病，给假半日，记“看病”考勤，不影响工资 日，５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。 10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０ ...
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年至_______年的职工，享受_______天休假；（二）本企业工龄满_______年至_______年的职工，享受_______天休假；（三）本企业工龄满_______年及以上的职工，享受_______天休假。享受探亲假的职工，按有关规定办理。 第十二条公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地 ...
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年的职工，享受_________天休假；（二）本企业工龄满_________年至_________年的职工，享受_________天休假；（三）本企业工龄满_________年及以上的职工，享受_________天休假。享受探亲假的职工，按有关规定办理。第十二条公司应不断改善生产和经营管理， ...
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第十条 根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。企业按施工实际情况 企业工龄满10年至19年的职工，享受10天休假； （三）本企业工龄满20年及以上的职工，享受14天休假。享受探亲假的职工，按有关规定办理。 ...
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续延劳动合同； （二）深圳户籍员工，男性连续工龄满25年，女性连续工龄满20年，且本单位连续工龄满5年。 第十条 固定期限的劳动合同，当事人双方 、小时工资制的，可按周、日、小时支付员工工资。 第二十三条 员工加班工资计算标准以为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150％、200％、300 ...
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根据部门年资来确定工厂年资。ｉｉ．如同本章第六条规定的临时解雇也算作工龄的那样，一个工人如从一个根据其部门年资已经确立了其工厂年资的岗位上调到 。ｉｉ．“每１００件或１００个单元标准小时”是指“计件标准”。ｄ．根据该方案计算计件工资收入，需要采取下列步骤：首先，由相应的计件工资标准乘以每一个操作程序的 ...
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根据部门年资来确定工厂年资。ｉｉ．如同本章第六条规定的临时解雇也算作工龄的那样，一个工人如从一个根据其部门年资已经确立了其工厂年资的岗位上调到 。ｉｉ．“每１００件或１００个单元标准小时”是指“计件标准”。ｄ．根据该方案计算计件工资收入，需要采取下列步骤：首先，由相应的计件工资标准乘以每一个操作程序的 ...
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乙方能保证为甲方工作满十年的前提下，乙方可以自由处置。 第六条乙方工作年限的具体计算方法乙方为甲方工作十年即取得本购房补贴借款的所有权。本十年工作年限，以创新后实际工作年限为准，创新前即在甲方工作的人员，三年工龄折抵创新后一年工龄（具体计算方法见《方案》）。 第七条经计算，乙方尚须还款 ...
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