方式：年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪＿元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订 ，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房 ...
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方式：年薪制1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪＿元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订 ，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房 ...
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后的余额部分。２．本基金的上述每年收益总额扣除按规定或可由经理人提取的业绩奖金部分后的余额，为该会计年度的可分配收益总额。３．上述当年的可分配收益总额 值日之前一月实现的收益达到该月额度后的超额部分中按２５％比例预提，逐月调整，年终平衡后视情况决定是否实提。计提公式如下：计提额＝（Ｖｎ－Ｖｏ－ｎ／４８ ...
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的余额部分。２．本基金的上述每年收益总额扣除按规定或可由经理人提取的业绩奖金部分后的余额，为该会计年度的可分配收益总额。３．上述当年的可分配收益总额 值日之前一月实现的收益达到该月额度后的超额部分中按２５％比例预提，逐月调整，年终平衡后视情况决定是否实提。计提公式如下：计提额=（ｖｎ－ｖｏ－ｎ／４８× ...
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后的余额部分。２．本基金的上述每年收益总额扣除按规定或可由经理人提取的业绩奖金部分后的余额，为该会计年度的可分配收益总额。３．上述当年的可分配收益总额 值日之前一月实现的收益达到该月额度后的超额部分中按２５％比例预提，逐月调整，年终平衡后视情况决定是否实提。计提公式如下：计提额＝（Ｖｎ－Ｖｏ－ｎ／４８ ...
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方式年薪制1．甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订 并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。4．甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房 ...
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合同完成情况，并向职工代表大会报告，认定奖罚。三、合同实行季度考核，年终兑现。第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付。第六条本合同实行资金抵押，经理及其副职交抵押金_________元。第七条合同执行中，如遇重大争议问题，由党政工协商解决，或 ...
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全面完成合同指标，奖励经理3000元。二、超额完成利润指标，按超额值2‰提取超额奖金，减少对等扣发。三、竣工面积，每增加5％，奖励150元，减少对等扣发 代表大会报告，认定奖罚。三、合同实行季度考核，年终兑现。第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付。第六条本合同实行资金 ...
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完成合同指标，奖励经理３０００元。二、超额完成利润指标，按超额值２‰提取超额奖金，减少对等扣发。三、竣工面积，每增加５％，奖励１５０元，减少对等扣发 代表大会报告，认定奖罚。三、合同实行季度考核，年终兑现。 第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付。 第六条本合同实行资金 ...
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的余额部分。2．本基金的上述每年收益总额扣除按规定或可由经理人提取的业绩奖金部分后的余额，为该会计年度的可分配收益总额。3．上述当年的可分配收益 值日之前一月实现的收益达到该月额度后的超额部分中按25％比例预提，逐月调整，年终平衡后视情况决定是否实提。计提公式如下：计提额=（Ｖｎ－Ｖｏ－ｎ／48×Ｖｏ ...
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