七条女职工怀孕七个月以上或产假期满，经本人申请、单位批准，可以请产前假或哺乳假（哺乳假至婴儿一周岁）。女职工休产前假、哺乳假期间，工资由 条有人单位尚未办理生育保险的，应当按照女职工本人上年度月平均工资支付其法定产假期间生育津贴，并按照有关规定支付女职工生育的相关费用。 第二十条经县级以上医疗单位证明 ...
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生育保险，按时足额交纳生育保险费，按生育保险办法的规定支付女职工生育期间的费用。没参加生育保险单位的女职工怀孕，在单位指定的医疗机构检查和分娩，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由单位报销，产假期间工资照发，福利待遇不变。 第十八条 患有更年期综合症的女职工，经医疗机构证明不能 ...
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上者，要向甲方身办流动人口婚育证明，并有亲属或邻居担保。在外期间，每季度末向甲方交回现居住地乡（镇）以上计生部门出具的“三查”证明 ，按《_________陕西省计划生育条例》和有关计划生育政策、法规接受以下处理。1．计划外怀孕，经通知15天内不采取措施按《条例》_________条规定处理。2．出现 ...
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上者，要向甲方身办流动人口婚育证明，并有亲属或邻居担保。在外期间，每季度末向甲方交回现居住地乡（镇）以上计生部门出具的“三查”证明 ，按《_________陕西省计划生育条例》和有关计划生育政策、法规接受以下处理。1．计划外怀孕，经通知15天内不采取措施按《条例》_________条规定处理。2．出现 ...
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婚育学习合格证到甲方进行登记，并领取《一孩生育证》。3、乙方妊娠期间禁止到任何地方对胎儿进行性别鉴定，孕期保健须带身份证和生育证到依法开展 生育证》生育的，处____元以上____元以下罚款。3、未经卫东区计生行政部门批准怀孕____个月以下擅自终止妊娠的，____年内不再换发生育证。妊娠____个月 ...
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标准。 第二十五条 甲方不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间，甲方不得单方解除与女职工的劳动合同，变更 经本人申请，甲方批准，可依法享有相应的产前假、哺乳假，甲方确定女职工休假期间月工资的方法是 。 第二十七条 甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《女 ...
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学习合格证到甲方进行登记，并领取《一孩生育证》。3．乙方妊娠期间禁止到任何地方对胎儿进行性别鉴定，孕期保健须带身份证和生育证到依法 》生育的，处____________元以上____元以下罚款。3．未经卫东区计生行政部门批准怀孕____个月以下擅自终止妊娠的，____年内不再换发生育证。妊娠____个 ...
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外人带入住所内过夜; 5. 未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职; 6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育; 7. 自付个人所得税。 (十)乙方的责任 1. 应及时办理劳务人员在_______工作的合法手续。 2. 妥善 ...
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中国。（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约 乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职；6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；7. 自付个人所得税。（十）乙方的责任1. ...
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中国。（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式1．劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。2-1．计件计薪的劳务人员在乙方履约期间 为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职；6．履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；7．自付个人所得税。（十）乙方的责任1．应 ...
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