形式的奖金或奖励性报酬。第三条工厂工会委员会单个成员在按申诉程序第二步骤处理不满意见和出席会议时，工会应由工厂工会委员会的代表来代表。ａ．权限工厂工人 协议标准所包括的在每一工作岗位上的学徒，应按如下逐步增加工资待遇的办法支付工资：第一个１０００小时－－支付工作岗位最高工资率的６５％第二个１０００小时 ...
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形式的奖金或奖励性报酬。第三条工厂工会委员会单个成员在按申诉程序第二步骤处理不满意见和出席会议时，工会应由工厂工会委员会的代表来代表。ａ．权限工厂工人 协议标准所包括的在每一工作岗位上的学徒，应按如下逐步增加工资待遇的办法支付工资：第一个１０００小时－－支付工作岗位最高工资率的６５％第二个１０００小时 ...
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形式的奖金或奖励性报酬。第三条工厂工会委员会单个成员在按申诉程序第二步骤处理不满意见和出席会议时，工会应由工厂工会委员会的代表来代表。A．权限工厂工人 4．登记加入该项计划的雇员将需支付保险费用的20％（不管是单身还是家庭），办法是从其工资中扣除。 说明文件I 住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方 ...
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公司管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 7.5如雇员因工业事故死亡或受伤，或严重职业 须征求工会意见，有关雇员或就有关问题向公司陈述其立场。工会如果认为不合理，有权提出反对。工会可以派代表与代表董事会的管理部门磋商，寻求解决的办法，但 ...
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管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（五）如雇员因工业事故死亡或受伤，或严重职业 ，须征求工会意见，有关雇员或就有关问题向公司陈述其立场。工会如果认为不合理，有权提出反对。工会可以派代表与代表董事会的管理部门磋商，寻求解决的办法，但管理 ...
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10．有权要求管委会和物业管理公司按照市政府规定的期限定期公布住宅区物业管理收支账目； 11．有权对住宅区的物业管理提出建议、意见或批评，可要求管委会 地方活动，以免造成管理混淆及引起误会。 十、关于业主安装防盗门、窗的有关办法 为了保证业主对其住宅单位的安全需要，管理处允许在各住宅单位安装我方指定 ...
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分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利第 安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。 第二十四 ...
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分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利第 安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。 第二十四 ...
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工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。第五章职工福利第十 安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。第二十三条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。第二十四 ...
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分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利第 安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。 第二十四 ...
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