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(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险 支付经济补偿金:(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应当加发相当于工资报酬25 ...
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因业务经营需要调整乙方工作内容,乙方在被提供转岗机会后仍接受的;7、因乙方个人不道德或文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。乙方在受聘 、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、商业秘密和知识产权第二十一 ...
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甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的 )克扣或者无故拖欠乙方工资的; (2)支付乙方延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的; (4)解除劳动合同后,未按照国家规定给 ...
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因业务经营需要调整乙方工作内容,乙方在被提供转岗机会后仍接受的;7、因乙方个人不道德或文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。乙方在 、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 八、商业秘密和知识产权第二十一条 ...
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1、甲方安排乙方执行 工作制。(1)执行定时工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间超过八小时工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过一 1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)支付乙方延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后,未按照国家规定给 ...
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1、甲方安排乙方执行 工作制。(1)执行定时工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间超过八小时工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过一 1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)支付乙方延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后,未按照国家规定给 ...
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因业务经营需要调整乙方工作内容,乙方在被提供转岗机会后仍接受的;7、因乙方个人不道德或文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。乙方在受聘 、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、商业秘密和知识产权第二十一 ...
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加班审核手续,否则一律视为加班。 五、劳动报酬 1、按照国家规定和甲方薪酬制度,甲方需以法定货币(人民币)形式按时向乙方支付劳动报酬。甲方支付给乙方的工资 建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,改正的。 5、乙方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思 ...
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(一)甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在 发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在 ...
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。4、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。5、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的,其劳动 无故拖欠乙方工资的;(2)支付乙方延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后,未按照国家规定给子 ...
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