为％，其医药费报销％，或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的 支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害 ...
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为％，其医药费报销％，或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的 支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害 ...
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中外合资企业劳动合同＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同 日到期。第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章＿＿年＿＿月＿＿日...
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中外合资企业劳动合同＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同 日到期。第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章＿＿年＿＿月＿＿日...
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中外合资企业劳动合同＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同 日到期。第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章＿＿年＿＿月＿＿日...
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中外合资企业劳动合同＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同 日到期。第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章＿＿年＿＿月＿＿日...
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、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按 甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如 ...
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政府的法律法规及甲方公司制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工作）任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同缩写可调整乙方 ．甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。 3． ...
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权衡决定录用者。第十三条新录用者经过3个月的试用期，以正式职工身份签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时，应提前30天通知本人或 内修理、制作私人物品或委托他人在厂内修理制作个人东西。4．工作时间未经许可离开岗位或有消极怠工行为。5．无正当理由，妨碍生产。6．伪造欺骗有关工休 ...
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工资总额 7% 每年核定一次职工教育经费 按实际使用计提在职工劳动合同到期前，公司解除与职工的劳动关系或鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，确认为预计负债 该公司或其母公司的关键管理人员及与其关系密切的家庭成员。（十）该公司主要投资者个人、关键管理人员或与其关系密切的家庭成员控制、共同控制或施加重大影响 ...
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