劳动纪律的,甲方有权依法给予行政处分。第八条劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行;2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行; 第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。2、甲方有下列情形之一的,应当按照劳动部 ...
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劳动纪律的,甲方有权依法给予行政处分。第八条劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行;2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行; 第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。2、甲方有下列情形之一的,应当按照劳动部 ...
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的,甲方有权依法给予行政处分。 第八条劳动合同的终止 1.本合同期限届满应即终止执行。 2.签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。 第一款、第三款、第四款约定解除本合同时应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。 2.甲方有下列情形之一的,应当按照 ...
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劳动纪律的,甲方有权依法给予行政处分。 第八条劳动合同的终止1.本合同期限届满应即终止执行;2.签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行 第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。2.甲方有下列情形之一的,应当按照劳动部 ...
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期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一)乙方 2.本合同因下列情形之一终止的,甲方应当按规定向乙方支付经济补偿:(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,劳动合同期满 ...
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在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.)二,工作内容和工作地点一乙方的岗位( 义务.一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方.十,因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方 ...
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自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期从用工之日起至 年 月 日止。2.无固定期限的劳动合同:自 年 月 日起至依法解除或终止劳动 2.计件工资。计件单价为 。3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方月基本工资 元,绩效工资计发办法为 。4.约定的其他方式 。第九条 乙方在试用期期间的 ...
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自年月 日起至年月 日止。其中试用期自年月 日起至年月 日止。B、无固定期限的劳动合同:自年月 日起,其中试用期自年月 日起至年月 日止。C、以 乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务(培训服务约定协议为本合同附件)。十、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当 ...
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。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内 、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限: 1.固定期限:自年月日起至年月日止。 2.无固定期限:自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止。 二、双方就有关 ...
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。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第十八条 甲方应当在解除或终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内 双方按以下第 种方式确定续订合同期限:1.固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。2.无固定期限:自 年 月 日起至依法解除或终止劳动合同时止。二、 ...
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