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个月。如在6个月之内雇佣临时工达4个月以上,则其劳动关系转变为固定期限的劳动关系。2.在雇佣临时工的第一个月内任何一日均可提出解雇要求。如 学徒)1.有关培训关系适用职业教育法的有关条款。2.支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。3.根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请,可以将 ...
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个月。如在6个月之内雇佣临时工达4个月以上,则其劳动关系转变为固定期限的劳动关系。2.在雇佣临时工的第一个月内任何一日均可提出解雇要求。如 学徒)1.有关培训关系适用职业教育法的有关条款。2.支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。3.根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请,可以将 ...
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能 ...
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条 本合同签定时,如发生以下情形之一时,甲乙双方应订立固定期限劳动合同,即在本合同第14条选项中选择第(3)项(1)甲方已对乙方实际 方面违法。 第186条 乙方与甲方解除或者终止劳动关系后,请求甲方返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理乙方的人事档案、社会保险关系等移 ...
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个月。如在6个月之内雇佣临时工达4个月以上,则其劳动关系转变为固定期限的劳动关系。2.在雇佣临时工的第一个月内任何一日均可提出解雇要求。如 学徒)1.有关培训关系适用职业教育法的有关条款。2.支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。3.根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请,可以将 ...
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年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限为_________年。(二)固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起,其中试用期自_________年_________ ...
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月 日至 工作完成时即终止,其完成的标志事件为 。 实行有固定期限固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为 月,自 年 月 日至 年 月 日止 本合同。 第二十六条 按照《劳动合同法》第四十条规定,甲方可以解除乙方劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资,并不得违反 ...
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年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限为_________年。 (二)固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起,其中试用期自_________年_________ ...
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期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_____月___日止。合同期限为_____年。(二)固定期限的劳动合同自_________年______月_____日起,其中试用期自_________年_____月______日起至 ...
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。第一条3款填写内容和1款对应:固定期限合同填写合同“终止日期”;固定期限合同填写本合同“在规定终止合同条件出现时,劳动合同”终止;完成一定工作为期限的 、综合计算工时,不定时”中选择一种。定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的乙方实行的工作时间制度;综合计算工时工作制和不定时工作制是指 ...
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