110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 641 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年按1 奖金迟延支付责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇规定。 解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用主要法律、法规有:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 ...
//hetong.110.com/hetong_4075.html-了解详情
有关问题董事会会议,反映职工意见和要求。第五条工会有义务支持企业生产、经营和管理,支持企业合法权益,教育职工认真履行劳动合同 每日前以货币形式支付职工工资,工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制工资支付标准和办法按下列执行:_________。第二十八条由于企业生产任务不足 ...
//hetong.110.com/hetong_3907.html-了解详情
个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生劳动争议,按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况,以 正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议。就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时,可随时约见对方。对方遵守联系会议所做出决定 ...
//hetong.110.com/hetong_3902.html-了解详情
职工利益有关问题董事会会议,反映职工意见和要求。工会应协助公司搞好生产、经营和管理,协助公司合理使用各项基金,教育职工认真履行个人劳动合同中 工种应按规定定期进行专项体检。 第二十二条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定,按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-了解详情
%。病假工资为_____________元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同,甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月 问题:2.甲方应为乙方解决伙食问题:3.因生产,经营条件发生变化而富余职工时,以及______________情况下,甲方可以解除劳动合同。4.在乙方休假期间, ...
//hetong.110.com/hetong_3135.html-了解详情
。2.劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同组成部分之一,劳动合同有效性以对人事表格上问题正确回答为前提。3.根据工作性质将该雇员 企业人事部门。若雇员未履行通知义务,公司按____先生(小姐)以前说明地址处理有关公司通知后应视为已送达。15.如____先生(小姐)非法解除 ...
//hetong.110.com/hetong_19829.html-了解详情
。2.劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同组成部分之一,劳动合同有效性以对人事表格上问题正确回答为前提。3.根据工作性质将该雇员 企业人事部门。若雇员未履行通知义务,公司按____先生(小姐)以前说明地址处理有关公司通知后应视为已送达。15.如____先生(小姐)非法解除 ...
//hetong.110.com/hetong_18515.html-了解详情
。2.劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同组成部分之一,劳动合同有效性以对人事表格上问题正确回答为前提。3.根据工作性质将该雇员 企业人事部门。若雇员未履行通知义务,公司按____先生(小姐)以前说明地址处理有关公司通知后应视为已送达。15.如____先生(小姐)非法解除 ...
//hetong.110.com/hetong_15120.html-了解详情
。2.劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同组成部分之一,劳动合同有效性以对人事表格上问题正确回答为前提。3.根据工作性质将该雇员 企业人事部门。若雇员未履行通知义务,公司按____先生(小姐)以前说明地址处理有关公司通知后应视为已送达。15.如____先生(小姐)非法解除 ...
//hetong.110.com/hetong_14108.html-了解详情
。2.劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同组成部分之一,劳动合同有效性以对人事表格上问题正确回答为前提。3.根据工作性质将该雇员 企业人事部门。若雇员未履行通知义务,公司按____先生(小姐)以前说明地址处理有关公司通知后应视为已送达。15.如____先生(小姐)非法解除 ...
//hetong.110.com/hetong_9855.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务