。四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写, 劳动安全卫生教育和培训,提供必要的职业危害防护措施和待遇,预防劳动过程中的事故,减少职业危害,为劳动者建立职业健康监护档案,在乙方上岗前、派遣期间、 ...
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,按国家和省有关规定执行。七、教育和培训 1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。 2.乙方应刻苦钻研业务,达到国家规定 规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理 劳动合同签订后,应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。 甲乙双方执行 ...
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乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 第十三条 乙方应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防 就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同 ...
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为乙方缴纳养老保险基金和失业保险基金。第七条教育与培训 1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想教育和上岗前培训。 2.甲方对乙方进行必要 的明确相互之间权利义务关系的协议。 特别提示 签订与履行城镇集体所有制劳动合同制职工劳动合同,除与履行全民所有制劳动合同制职工劳动合同应注意的问题以外,还包括下列 ...
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需要,安排乙方在____________岗位(工种)工作(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 2.因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。 拒绝违章指挥和强令冒险作业,甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 6.乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者 ...
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需要,安排乙方在__________岗位(工种)工作(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 2.因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。 的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 8.乙方应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防 ...
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十七条 用人单位应逐步实行职业资格准入制度、持证上岗制度和岗位培训制度,以及职工上岗前培训或到生产一线的培训实习制度。对国家、自治区实行就业准入制的 职工代表大会审议通过,双方首席代表签字后,在7日内将签订的集体合同文本及全部附件一式五份报送当地劳动和社会保障行政部门审查;工会(职工代表)应当同时将 ...
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、结算的管理工作; (7)负责工作人员的考核、选拔、聘用及岗前培训工作; (8)制订工作人员的工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。 第五十一条第 需要的中国籍职工,可以由甲方推荐,或者在劳动人事部门协助下,由合营企业公开招收,但一律通过考核,择优录用,并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘 ...
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预算、结算的管理工作;(7)负责工作人员的考核、选拔、聘用及岗前培训工作;(8)制订工作人员的工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。第五十一条第五 所需要的中国籍职工,可以由甲方推荐,或者在劳动人事部门协助下,由合营企业公开招收,但一律通过考核,择优录用,并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘 ...
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预算、结算的管理工作;(7)负责工作人员的考核、选拔、聘用及岗前培训工作;(8)制订工作人员的工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。 第五十一条第 需要的中国籍职工,可以由甲方推荐,或者在劳动人事部门协助下,由合营企业公开招收,但一律通过考核,择优录用,并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘 ...
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