那一部分税。 第十四条公司职工的雇用、解雇及工资、福利 １４．１根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、 共和国对外经济贸易部批准，公司在下列情况下解散： （１）公司期限届满，而双方没有同意延长公司的合营期限； （２）公司发生严重亏损无力继续经营； （３） ...
//hetong.110.com/hetong_17980.html-了解详情
那一部分税。 第十四条公司职工的雇用、解雇及工资、福利 １４．１根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、 共和国对外经济贸易部批准，公司在下列情况下解散： （１）公司期限届满，而双方没有同意延长公司的合营期限； （２）公司发生严重亏损无力继续经营； （３） ...
//hetong.110.com/hetong_17750.html-了解详情
的那一部分税。第十四条公司职工的雇用、解雇及工资、福利１４．１根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退 共和国对外经济贸易部批准，公司在下列情况下解散：（１）公司期限届满，而双方没有同意延长公司的合营期限。（２）公司发生严重亏损无力继续经营；（３）双方 ...
//hetong.110.com/hetong_10543.html-了解详情
那一部分税。 第十四条公司职工的雇用、解雇及工资、福利14．1根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退 共和国对外经济贸易部批准，公司在下列情况下解散：（1）公司期限届满，而双方没有同意延长公司的合营期限；（2）公司发生严重亏损无力继续经营；（3）双方 ...
//hetong.110.com/hetong_3609.html-了解详情
决定。所需中方职工由__________方或中国有关劳动管理部门推荐，经公司考试择优录用，劳务合同由工会代表职工与公司签订。14．3 公司高级管理人员由甲、乙各方 对外经济贸易部批准，公司在下列情况下解散：（1）公司期限届满，而双方没有同意延长公司的合营期限。（2）公司发生严重亏损无力继续经营；（3） ...
//hetong.110.com/hetong_1479.html-了解详情
（本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工） 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》 。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行；国家没有规定的，由甲乙双方协商解决。 十一、 ...
//hetong.110.com/hetong_222.html-了解详情
，包括财务问题处理完毕之日止。 第二条 人 员 1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限， 被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。 乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在 ...
//hetong.110.com/hetong_20144.html-了解详情
，包括财务问题处理完毕之日止。 第二条 人员1．乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为 因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在 ...
//hetong.110.com/hetong_4094.html-了解详情
，包括财务问题处理完毕之日止。 第二条 人 员 1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限， 被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。 乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在 ...
//hetong.110.com/hetong_20401.html-了解详情
条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规 具有同等效力。第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务 ...
//hetong.110.com/hetong_9921.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务