三份,经保险公司核定承保后签发保险单。第十条被保险人在投保时,可以指定受益人,如果没有指定受益人,以法定继承人为受益人。第十一条在保险单有效期间,投保单位如因人员 ,按规定给付保险金。如果从伤亡事故发生日起经过足二年不提出申请,即作为自动放弃权益。附一 个人人身意外伤害保险投保单保险单号:_____ ...
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三份,经保险公司核定承保后签发保险单。第十条被保险人在投保时,可以指定受益人,如果没有指定受益人,以法定继承人为受益人。第十一条在保险单有效期间,投保单位如因人员 ,按规定给付保险金。如果从伤亡事故发生日起经过足二年不提出申请,即作为自动放弃权益。附一 个人人身意外伤害保险投保单保险单号:_____ ...
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三份,经保险公司核定承保后签发保险单。第十条被保险人在投保时,可以指定受益人,如果没有指定受益人,以法定继承人为受益人。第十一条在保险单有效期间,投保单位如因人员 ,按规定给付保险金。如果从伤亡事故发生日起经过足二年不提出申请,即作为自动放弃权益。附一 个人人身意外伤害保险投保单保险单号:_____ ...
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三份,经保险公司核定承保后签发保险单。第十条被保险人在投保时,可以指定受益人,如果没有指定受益人,以法定继承人为受益人。第十一条在保险单有效期间,投保单位如因人员 ,按规定给付保险金。如果从伤亡事故发生日起经过足二年不提出申请,即作为自动放弃权益。附一 个人人身意外伤害保险投保单保险单号:_____ ...
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自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_____年,达到无固定期限 被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的; ...
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条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。5.有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:(1)乙方因工负伤或者患 办法(试行)》执行,国家及《______省事业单位实行聘用制办法(试行)》没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 甲方:_____________________( ...
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或解散的,甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。4、在聘用期内乙方被开除或自动离职,合同自行解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1)因 培训乙方的,甲乙双方应根据实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定,乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的,应向 ...
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约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。5.有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结 或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取费用,数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限,以每年 ...
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或解散的,甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。4、在聘用期内乙方被开除或自动离职,合同自行解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1)因 培训乙方的,甲乙双方应根据实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定,乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的,应向 ...
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或解散的,甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。4.在聘用期内乙方被开除或自动离职,合同自行解除。5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1)因 培训乙方的,甲乙双方应根据实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定,乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的,应向 ...
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