制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动 十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。 第十八条 在劳动 ...
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国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。 双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理 1．本合同期限届满应即终止执行。 2．签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。 3．本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止 ...
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待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为 1．本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2．乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。3．乙方按照有关规定提前 ...
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国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关 1．本合同期限届满应即终止执行；2．签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；3．本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行 ...
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是否曾经流产 □是 □否 131. 【女方说明】女方是否能够怀孕 □是 □否 132. 【女方说明】女方是否要求必须生育 □是 □否 133. 【女方说明】女方是否已有子女 □是 □否 134. 【女方说明】女方写给男方的话： ...
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科研所为其免费采取补救措施终止妊娠。5、乙方有申请领取独生子女父母光荣证》并享受法定奖励的权力。6、乙方依法享有的其他计生权力和应尽义务。三、违约责任1、 生效；法律、法规若修订的，本合同可以重新修订。2、乙方年龄达到49周岁，本合同自行终止。3、乙方生育一孩后婚育情况或计生管理单位发生变化的，本合同 ...
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科研所为其免费采取补救措施终止妊娠。5．乙方有申请领取独生子女父母光荣证》并享受法定奖励的权力。6．乙方依法享有的其他计生权力和应尽义务。 三、违约责任1． ；法律、法规若修订的，本合同可以重新修订。2．乙方年龄达到49周岁，本合同自行终止。3．乙方生育一孩后婚育情况或计生管理单位发生变化的，本合同 ...
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限。 六、子女养育津贴保险金： 被保险人于保单生效日起2年后至满5年前生育者，本公司按基本保险金额的8%给付“子女养育津贴保险金”;被保险人于保单年度满 保单价值准备金与本保单年度末保单价值准备金的简单算术平均值。 「周岁」：以法定身份证明文件中记载的出生日期为准。 「计算保险费的预定利率」：年复利5 ...
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为限。六、子女养育津贴保险金：被保险人于保单生效日起2年后至满5年前生育者，本公司按基本保险金额的8％给付"子女养育津贴保险金"；被保险人于保单年度满 末保单价值准备金与本保单年度末保单价值准备金的简单算术平均值。「周岁」：以法定身份证明文件中记载的出生日期为准。「计算保险费的预定利率」：年复利5.0 ...
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为限。六、子女养育津贴保险金：被保险人于保单生效日起2年后至满5年前生育者，本公司按基本保险金额的8％给付"子女养育津贴保险金"；被保险人于保单年度满 末保单价值准备金与本保单年度末保单价值准备金的简单算术平均值。「周岁」：以法定身份证明文件中记载的出生日期为准。「计算保险费的预定利率」：年复利5.0 ...
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