有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1．乙方在试用期间被证明不符合招用条件的； 2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； 3． 期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。） 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
日，上海市第一中级人民法院作出终审判决，驳回上诉，维持原判。 劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的、反映双方劳动权利义务关系的书面合同。正常的劳动关系 的;第二种是违反保守商业秘密约定的。 就第一种情形而言，用人单位对劳动者具有出资招用、培训或者提高其他特殊的情况，双方才能约定服务期。 以上规定说明 ...
//hetong.110.com/hetong_20019.html-了解详情
法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件； 。（２）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。（３）双方商定的 ...
//hetong.110.com/hetong_9887.html-了解详情
的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件 。 （2）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。 （3）双方商定的 ...
//hetong.110.com/hetong_4091.html-了解详情
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。） 三、工作内容（一）乙方根据甲方要求， ，评选和被评选先进职工等项权利。 十一、教育与培训（一）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-了解详情
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。） 三、工作内容（一）乙方根据甲方要求， ，评选和被评选先进职工等项权利。 十一、教育与培训（一）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html-了解详情
所在单位：____ 南京市劳动和社会保障局 制 （本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工） 、培训或者提供其他特殊待遇的，或属于知悉甲方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者，双方依法另行签订的《服务期合同》、《保密协议》或《竞业限制协议》 ...
//hetong.110.com/hetong_222.html-了解详情
甲方（用人单位）名称：________________________________________法 定 代 表 人：________________________________________地 址：________________________________________本市办公 ...
//hetong.110.com/hetong_18583.html-了解详情
天津市劳动和社会保障局监制甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：本市办公地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地： 省市 县（区）乡（镇）村（街）居民身份证号码：现住址：根据《中华人民共和国 ...
//hetong.110.com/hetong_11722.html-了解详情
甲方（用人单位）名称：_________________法定代表人：___________________________地址：_________________________________本市办公地址：_________________________ 乙方（劳动者）姓名： ...
//hetong.110.com/hetong_4363.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务