的收集、鉴别、清理、归档、保管等工作,按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作;2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄;3、为乙方办理转正定级,代办初聘 保守租赁单位的商业秘密。(三)乙方与甲方解除或终止本合同后,可以向甲方申请派遣新的单位,也可通过人才市场自主择业。(四)本合同未尽事宜经双方协商一致 ...
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的收集、鉴别、清理、归档、保管等工作,按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作;2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄;3、为乙方办理转正定级,代办初聘 保守租赁单位的商业秘密。(三)乙方与甲方解除或终止本合同后,可以向甲方申请派遣新的单位,也可通过人才市场自主择业。(四)本合同未尽事宜经双方协商一致 ...
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职工监督。 (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定, 的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并 ...
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职工监督。 (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定 的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并 ...
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职工监督。(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定, 事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。B.由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并 ...
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甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有 秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。B.由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方 ...
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的收集、鉴别、清理、归档、保管等工作,按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作;2.认定乙方参加工作时间、计算连续工龄;3.为乙方办理转正定级,代办初聘 保守租赁单位的商业秘密。(三)乙方与甲方解除或终止本合同后,可以向甲方申请派遣新的单位,也可通过人才市场自主择业。(四)本合同未尽事宜经双方协商一致 ...
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应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有 的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 B 、由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方 ...
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甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有 的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 (二)由甲方出资招用或培训乙方,并要求 ...
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甲方从乙方工资中代扣代缴.(二),乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行.(三) ,乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提供可能的帮助,在规定时间内,向劳动行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力等级鉴定,并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和 ...
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