时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。２．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：（１）＿＿ ，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以解除劳动合同。４．在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。５．除国家规定以外，在情况下，乙方可以 ...
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时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。２．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：（１）＿＿ ，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以解除劳动合同。４．在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。５．除国家规定以外，在情况下，乙方可以 ...
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时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。２．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：（１）＿＿ ，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以解除劳动合同。４．在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。５．除国家规定以外，在情况下，乙方可以 ...
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时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。２．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：（１）＿＿ ，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以解除劳动合同。４．在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。５．除国家规定以外，在情况下，乙方可以 ...
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，按加点给予报酬，加点费为每小时_______元。2．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：（1） 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4．下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施 ...
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、疗休、因工负伤、职业病、计划生育、员工供养直系亲属等按规定需由企业负担的待遇以及员工的生活困难补助和改善员工的集体福利。员工的医药费按医疗保险办法执行。 行政开支。员工在退休之前可安排一次疗休，时间不超过_____天，疗休期间工资奖金照发。第二十三条企业有计划地按照当地政府政策和省电信公司规定筹建新 ...
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疗休、因工负伤、职业病、计划生育、员工供养直系亲属等按规定需由企业负担的待遇以及员工的生活困难补助和改善员工的集体福利。员工的医药费按医疗保险办法执行。 行政开支。员工在退休之前可安排一次疗休，时间不超过_____天，疗休期间工资奖金照发。 第二十三条企业有计划地按照当地政府政策和省电信公司规定筹建新 ...
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工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应 病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应 ...
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工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应 病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应 ...
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工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应 病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应 ...
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