工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定.变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定. 五,工时制度 标准,不定时,综合计算工时三种.如经劳动行政部门批准实行不定时,综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容. 六,约定职工正常 ...
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工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定.变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定.五,工时制度 向甲方工会反映,寻求解决.无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉.属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向 ...
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：每月____日（或周____）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险， 乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、 ...
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中代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。 （三）如乙方发生工伤 安排的工作大多是定时工作制。甲乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间。比较普遍的约定是：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过 ...
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提名执行（首席）合伙人，决定各职能机构管理人员；[（十）决定具有重大争议的业务报告的处理意见；]（十一）对违反法律、行政法规、合伙协议而给事务所造成 八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第八十九 ...
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集体协商内容，提升集体合同文本质量，指导用人单位和劳动者将双方共同关心的问题、将可能引发争议的矛盾通过集体协商，签订集体合同来加以约束和解决；着力以集体 用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、社会保险和福利、职业技能培训、集体合同变更解除和终止等方面，基本涵盖了法律法规 ...
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条款所规定的免税权，这些免税权也适用于分包商。 （二十八）争议的解决（略） （二十九）文件和图纸在收到最终付款之时，或在此之前，分包商 ）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在EMS国交纳的一切税金由甲方负担。 （十）社会保险1．乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人 ...
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工作制是指对于职责范围不能受工作时数限制的乙方实行的工作时间制度。第九条１款中“每月＿＿日”填写甲方发放工资日期。第十二条中的社会保险在本市实行统筹 的文件名称。第三十五条填写受理劳动争议的劳动争议仲裁委员会的名称。第四十条填写乙方应遵守的劳动纪律和规章制度等文件的名称。其他注意事项：１．当事人对本 ...
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工作制是指对于职责范围不能受工作时数限制的乙方实行的工作时间制度。第九条１款中“每月＿＿日”填写甲方发放工资日期。第十二条中的社会保险在本市实行统筹 的文件名称。第三十五条填写受理劳动争议的劳动争议仲裁委员会的名称。第四十条填写乙方应遵守的劳动纪律和规章制度等文件的名称。其他注意事项：１．当事人对本 ...
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工作制是指对于职责范围不能受工作时数限制的乙方实行的工作时间制度。第九条１款中“每月＿＿日”填写甲方发放工资日期。第十二条中的社会保险在本市实行统筹 的文件名称。第三十五条填写受理劳动争议的劳动争议仲裁委员会的名称。第四十条填写乙方应遵守的劳动纪律和规章制度等文件的名称。其他注意事项：１．当事人对本 ...
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