。 第十三条公司的经营管理机构由董事会决定。 第十四条董事会是联营公司最高权力机关，董事会决定公司的以下重大事宜1．决定生产项目、经营方针、长远发展规模；2 任免、奖惩、职工待遇和临时人员的吸收、解雇；4．审改技术改造措施，决定处理重大事故的方案；5．听取经理的工作汇报；6．决定联营合同的变更或中止； ...
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第五条争议解决方式本合同项下发生的争议，由双方协商解决或向有管辖权的国内旅游质监所、消费者协会等有关部门申请调解，或向有关行政机关申诉，协商、调解或 旅游行程表》安排旅行游览；有权要求乙方为旅游团队委派持有《领队证》的领队人员代表乙方安排境外旅游活动并协调处理相关事宜。（五）自主购物和公平交易的权利。 ...
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第五条争议解决方式本合同项下发生的争议，由双方协商解决或向有管辖权的国内旅游质监所、消费者协会等有关部门申请调解，或向有关行政机关申诉，协商、调解或 旅游行程表》安排旅行游览；有权要求乙方为旅游团队委派持有《领队证》的领队人员代表乙方安排境外旅游活动并协调处理相关事宜。（五）自主购物和公平交易的权利。 ...
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7、加盟店在接受总部营运指导时期，经经营者或店主同意，允许总部派遣的营运部人员进入店堂内检查加盟店的全部经营情况。8、加盟店在接受总部指导期间，允许总部的 的赔偿金。 第四十条遇不可抗力的免责本合同的任何一方均不向对方承诺因罢工等其它劳资纠纷和暴动，天灾人祸，行政机关的措施及其它超越合理控制限度的原因 ...
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受委派的专职财务人员有义务向甲乙双方的法定代表人及其委派的专职负责人提供定期财务报表（包括月报、季报和年报）和特殊情况下的应要求提供的临时报表。甲乙双方 合法有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为 ...
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的困难而有可能发生营业中断时，为保持加盟_________公司连锁店的运营，总部可以临时接替营业。待总部确认加盟店可以重新经营后，应及时把营业权归还加盟店。上述 赔偿金。 第四十条遇不可抗力的免责本合同的任何一方均不向对方承诺因罢工等其它劳资纠纷和暴动，天灾人祸，行政机关的措施及其它超越合理控制限度的 ...
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的有关规定，建立监理岗位责任制和工程质量终身负责制。5．在监理期间，监理方人员必须遵守监理工作的职业道德和行为规范，运用合理的技能提供优质服务；应坚持“守法、 有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对发包方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政 ...
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．加盟店在接受总部营运指导时期，经经营者或店主同意，允许总部派遣的营运部人员进入店堂内检查加盟店的全部经营情况。 8．加盟店在接受总部指导期间，允许总部 赔偿金。 第四十条 遇不可抗力的免责 本合同的任何一方均不向对方承诺因罢工等其它劳资纠纷和暴动，天灾人祸，行政机关的措施及其它超越合理控制限度的原因 ...
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监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。4．教育有关人员遵守_________物业保洁制度，共同维护_________业内环境，爱护园内设施。5．为乙方 3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体 ...
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监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。4．教育有关人员遵守_________物业保洁制度，共同维护_________业内环境，爱护园内设施。5．为乙方 3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体 ...
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