(3)_________2、乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或不履行劳动合同的;3、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方泄漏甲方商业秘密的 待遇的;4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;5、甲方有侵害乙方合法权益行为的;6、经甲方同意,乙方自费离职学习和培训 ...
//hetong.110.com/hetong_9886.html-
了解详情
)_________ 2、乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或不履行劳动合同的; 3、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方泄漏甲方商业秘密的 的; 4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的; 5、甲方有侵害乙方合法权益行为的; 6、经甲方同意,乙方自费离职学习和 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html-
了解详情
(3)_________2.乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或不履行劳动合同的;3.乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.乙方泄漏甲方商业秘密的 待遇的;4.甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;5.甲方有侵害乙方合法权益行为的;6.经甲方同意,乙方自费离职学习和培训 ...
//hetong.110.com/hetong_4737.html-
了解详情
劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。 6.用人单位应当按照有关法律 ; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售 ...
//hetong.110.com/hetong_1958.html-
了解详情
合同的; 3.乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的; 5.乙方被依法追究刑事责任的 之一的,应当承担违约责任: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,应 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-
了解详情
工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:。6 和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_19820.html-
了解详情
工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话: 。6 和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_17334.html-
了解详情
工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话: 。6 和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_16840.html-
了解详情
工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话: 。6 和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_16545.html-
了解详情
工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话: 。6 和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_16467.html-
了解详情