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十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形, 、劳动合同期限第一条 本劳动合同期限经双方协商一致,采取下列第 种形式:(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 ...
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;(5)法律、法规规定的其他情况。2.下列情况,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤, 发生的劳动争议,应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的,甲乙双方协商一致选择:1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地 ...
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;(5)法律、法规规定的其他情况。2.下列情况,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤, 发生的劳动争议,应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的,甲乙双方协商一致选择:1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地 ...
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(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制 法律、法规、规章规定的其他情形。 (十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数 ...
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的; (5)法律、法规规定的其他情况。 2.下列情况,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的; (2)乙方患病或非因工 同一合同期限。 第九条甲乙双方约定的其他事项 1.在本合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事本合同规定以外的工作,但下列约定情况除外: (1)合同期内 ...
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合同。? (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;? 1.在试用期内被证明不符合录用条件的;? 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的 4._________;? 5._________。? (十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差 ...
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,乙方按本人当月工资的____%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退休养老金的,乙方在退职、解除合同 解除合同的手续。甲方按照国家法律、法规规定辞退乙方而解除合同的,以及试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。另外,符合第七条第3款(1) ...
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;(5)法律、法规规定的其他情况。2.下列情况,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤, 发生的劳动争议,应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的,甲乙双方协商一致选择:1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地 ...
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3.有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。( (试行)》执行,国家及《______省事业单位实行聘用制办法(试行)》没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 甲方:_____________________( ...
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.3 新员工7天之内为观察期,没有工资。 4、试用与转正 4.1 员工试用期在员工与公司签订的劳动合同中予以明确。在试用期内,如果员工感到公司实际状况、 .3 出差 员工因公出差的,应于出差前办理出差手续,向考勤负责人递交其主管批的《出差申请表》。 因特殊情况未能及时办理手续及/或延长出差时间者,应 ...
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