。2.聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同:(1)不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;(2)不服从聘用 获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意, ...
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的意见和合理化建议。承租人要支持基层党组织、工会、共青团的工作,解决所需人员的工资及必要的活动经费和活动场所。第二十八条承租人必须保障__________厂 。第五十一条出租人违反合同规定,应承担违约责任,给承租人造成经济损失的,应赔偿直接损失,并支付当年租金________%的违约金。第五十二条租赁 ...
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的意见和合理化建议。承租人要支持基层党组织、工会、共青团的工作,解决所需人员的工资及必要的活动经费和活动场所。第二十八条承租人必须保障__________厂 。第五十一条出租人违反合同规定,应承担违约责任,给承租人造成经济损失的,应赔偿直接损失,并支付当年租金________%的违约金。第五十二条租赁 ...
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年限(不足一年的按一年计)。6、甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成严重损失的,除承担经济责任外,还应负相应的法律责任。第十八条合同鉴证甲 中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原 ...
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(不足一年的按一年计)。 6、甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成严重损失的,除承担经济责任外,还应负相应的法律责任。 第十八条合同鉴证 甲 中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的 ...
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(不足一年的按一年计)。6.甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成严重损失的,除承担经济责任外,还应负相应的法律责任。 第十八条合同鉴证甲 中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原 ...
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等有关部门代表进行审核,审核无误后,经租赁双方代表签字后,承租人可以离职。 第四十六条租赁期满后 _________厂仍要租赁经营时,承租人在同等 。 第五十一条出租人违反合同规定,应承担违约责任,给承租人造成经济损失,应赔偿直接损失,并支付当年租金_________ %的违约金。 第五十二条租赁双方 ...
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。第三十九条因承租人经营管理不善,或者重大决策失误,给工厂造成连续一年以上亏损或重大损失时,出租人可以解除合同,不负违约责任。保留向承租人要求赔偿损失的权利 、银行、审计等有关部门代表进行审核,审核无误后,经租赁双方代表签字后,承租人可以离职。第四十三条租赁期满后,_____厂仍要租赁经营时,承租人在 ...
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。第三十九条因承租人经营管理不善,或者重大决策失误,给工厂造成连续一年以上亏损或重大损失时,出租人可以解除合同,不负违约责任。保留向承租人要求赔偿损失的权利 、银行、审计等有关部门代表进行审核,审核无误后,经租赁双方代表签字后,承租人可以离职。第四十三条租赁期满后,_____厂仍要租赁经营时,承租人在 ...
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的,视为甲方已同意这样做,除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第五条双方同意,甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于 经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的,甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。 第十五条本合同自 ...
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