合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到国家规定退休年龄的年限。十、违反聘用合同的责任（一 诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。十二、甲乙双方约定的其他事项（一）（二）（三）甲方（ ...
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。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先 十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会 ...
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。8．6甲方保证按照本合同第四条和第五条的规定，按时支付使用费。如超过规定的期限，则应在规定期满后的15天内补交使用费，并加10％的利息。8． 或第三方公开，则甲方对已公开部分将不再承担保密义务。第十条争议的解决10．1因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，均应由双方通过友好协商解决。协商不成 ...
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。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先 十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先 十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先 十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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。8．6甲方保证按照本合同第四条和第五条的规定，按时支付使用费。如超过规定的期限，则应在规定期满后的15天内补交使用费，并加10％的利息。8． 或第三方公开，则甲方对已公开部分将不再承担保密义务。第十条争议的解决10．1因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，均应由双方通过友好协商解决。协商不成 ...
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。8．6甲方保证按照本合同第四条和第五条的规定，按时支付使用费。如超过规定的期限，则应在规定期满后的15天内补交使用费，并加10％的利息。8． 或第三方公开，则甲方对已公开部分将不再承担保密义务。 第十条争议的解决10．1因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，均应由双方通过友好协商解决。协商 ...
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00（认购期内为9：30 16：00）之间将申请资料传真至乙方．超过申请受理时间的申请，按照下一开放日的申请处理。6．甲方发出传真后，应立即拨打电话向 本协议自截止日终止。甲方未在本款所述期限内向乙方提出书面异议的，视为乙方同意甲方的修改，本协议按照修改后的条款执行。2．本协议书签署后，若有关法律法规 ...
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７．１４遇到甲方提出与出租房屋相关的请求，按双方同意的条件提供帮助。 第四章租赁期限、租金、押金和其他服务费用第８条８．１租赁期从“开张日期”起算为＿＿年 抵押金，甲方除有权要求索赔外，有权中止本合同。（２）如果一方被申请执行或要对其采取执行破产或其他类似程序或行动时，另一方可以立即中止本合同。（３） ...
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