并向乙方提供工资清单。 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 五、 合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给 ...
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的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。 (十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续: 1、甲乙双方同意续订劳动合同的; 2、本合同期限 造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 (六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任: 1、 ; 2、 ; 3、 。 九、违反劳动 ...
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月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:1、甲乙双方同意续订劳动合同的;2、本合同期限届满 乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:1、 ;2、 ;3、 。九、违反劳动合同的 ...
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的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。 (十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续: 1、甲乙双方同意续订劳动合同的; 2、本合同期限 造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 (六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任: 1、 ; 2、 ; 3、 。 九、违反劳动 ...
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因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家和省有关工伤保险的规定执行。(三)甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的, 的,甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。(四)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 ...
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整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的 支付的培训费或引进费总额的20%。3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。4.因 ...
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月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。(十五)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。1.履行合同期间,甲乙双方若需解除劳动 乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2.乙方不能胜任工作,经过培训 ...
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在 地 居民身份证或其他有效身份证件号码 现 住 址 联 系 电 话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十七条 ...
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合同。 第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 四、工作时间和休息休假第十条 甲方安排乙方执行第______种工作制。 (一 《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第二十七条 解除 ...
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按要求办理工作移交手续,而擅自离职的,给公司造成损失的应支付赔偿金。 (六)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 1、甲方以暴力、威胁或者 、相关责任 1、甲、乙双方终止、解除劳动合同,若符合法律规定的补偿条件的,甲方应按国家法律法规的规定承担经济补偿金。 2、因乙方原因给甲方造成经济 ...
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