特别的集体合同予以规定。２．根据雇员实际从事的工种将其列入相应工资级别。如一雇员长期同时从事多种工资级别不同的工种，则依据工作时间上居多的工种确定工资级别；如不能 到第二年的休假中去。１１．休假期间生病时，如能提供充分证明（如医生出具的病假单），则此是不算为休假时间。１２．如休假期间适逢发薪之日，则此 ...
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工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任 由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3－18个月的医疗期。医疗期满，因 ...
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服务活动的；（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。（6）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业 因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。5．乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。6．甲方按月为乙方 ...
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任务的义务。 乙方必须正确行使权利，履行义务。 第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等， 需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、 由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。 第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3－18个月的医疗期。医疗期满，因 ...
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其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资 6．乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定 ： 第一，双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合同履行限的合同，合同期限可以是长期的（5年以上），也可以是短期的（1-5年），也可以是以完成 ...
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服务活动的；（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。（6）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业 因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。5．乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。6．甲方按月为乙方 ...
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