。 第六章劳动保险 第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。 第二十条职工因工负伤、因工 的方法。 第十一章监督检查和仲裁 第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成 ...
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督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订１９８８年度集体合同。第一条承包指标一、经济技术指标１．全年实现利润总额１０５０万元，比 等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一 ...
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在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_________年度集体合同。第一条承包指标一、经济技术指标1．全年实现利润总额_________元， 等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月 ...
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督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订1988年度集体合同。 第一条承包指标一、经济技术指标1．全年实现利润总额1050万元，比 等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话 ...
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经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订１９８８年度集体合同。 第一条承包指标 一、经济技术指标１．全年实现利润总额１０５０万元，比 等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话 ...
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的区别。 第一章承认公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人包括：检查员、班组长、储运员和车间事务员， 。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。ｇ．另一方面，实行计件工资制度的雇员，在班组长批准的情况下，可以记录他开始进行的按计件工资标准支付 ...
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的区别。 第一章承认公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人包括：检查员、班组长、储运员和车间事务员， 。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。ｇ．另一方面，实行计件工资制度的雇员，在班组长批准的情况下，可以记录他开始进行的按计件工资标准支付 ...
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保护管理，配合用人单位监督检查劳动保护情况，建立健全劳动安全卫生监督网络和制度，促进用人单位劳动卫生状况的改善，依法维护和保障职工的生命安全和身心健康 条 用人单位与职代会代表及工会（职工代表）共同协商成立“集体合同监督检查小组”，建立监督检查制度。对本集体合同的履行情况每年至少检查一次；对出现的重大 ...
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的区别。 第一章承认公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人包括：检查员、班组长、储运员和车间事务员， 。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。G．另一方面，实行计件工资制度的雇员，在班组长批准的情况下，可以记录他开始进行的按计件工资标准支付 ...
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。 第六章劳动保险 第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。 第二十条职工因工负伤、因工 。 第十一章监督检查和仲裁 第四十二条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。 ...
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