。? 五、保险福利 第十一条甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。?双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定 条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：?1．在试用期间被证明不符合录用条件的；?2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除 ...
//hetong.110.com/hetong_5381.html-了解详情
乙方_________元，作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇1．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方 乙方住房补贴，每月为_________元。2．甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食 ...
//hetong.110.com/hetong_3887.html-了解详情
规定可以汇出的开支。 第十三章税务40．合营企业按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。41．合营企业职工按照《中华人民共和国个人所得税法》规定 有新的规定时，合营企业应据此相应调整。46．____方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照____方国家或地方标准，由董事会核定。____方高级职员原则 ...
//hetong.110.com/hetong_3596.html-了解详情
备案。 第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。合资企业的职工有权依法建立 场地 第六十五条合资企业使用的场地为中华人民共和国国家所有，应向中国政府缴纳使用费。 第六十六条合资企业租用场地______平方米，租用费为每年______元（ ...
//hetong.110.com/hetong_3040.html-了解详情
应逐步增加。今后中国政府对工资、福利、补贴等有新的规定时，合营企业应据此相应调整。46．__________方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照__________方国家或地方标准，由董事会核定。__________方高级职员原则上与__________方高级职员同工同酬。47．按照合营企业的 ...
//hetong.110.com/hetong_1475.html-了解详情
缴纳个人所得税。 第十四章职工录用和辞退 42．合营企业所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式，经考试择优录取后，签订劳动合同 新的规定时，合营企业应据此作相应调整。 46．_____方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照_____方国家或地方标准，由董事会核定。_____方高级职员原则 ...
//hetong.110.com/hetong_1463.html-了解详情
执行。（四）参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分，可由 或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成 ...
//hetong.110.com/hetong_19410.html-了解详情
。（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方 1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成 ...
//hetong.110.com/hetong_18586.html-了解详情
。（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方 1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成 ...
//hetong.110.com/hetong_18127.html-了解详情
的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。第三条工作时间1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方 2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第五条工作 ...
//hetong.110.com/hetong_11233.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务