、高血压、心脏病等健康受损病症、病史，是否为妊娠期妇女。）旅游者全部同行人名单及分房要求（所列同行人均视为旅游者要求必须同时安排出团）：与同住， 备注（年龄低于18周岁，需要提交家长书面同意出行书）以下 各栏由旅行 社工作人员填写服务网点名称旅行社经办人附件2：带团号的《旅游行程单》旅游者：（代表人 ...
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疾病、高血压、心脏病等健康受损病症、病史，是否为妊娠期妇女。）旅游者全部同行人名单及分房要求（所列同行人均视为旅游者要求必须同时安排出团）：与同住， ）：年月日备注（年龄低于18周岁，需要提交监护人书面同意出行书）以下由出境社工作人员填写服务网点名称出境社经办人附件2：带团号的《旅游行程单》旅游者：（ ...
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人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好 ...
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合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定 ...
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合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定 ...
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所有文件均已按需要妥善签章并由乙方保存。6．3符合法规：乙方及其有关行政人员、代理人及雇员（在执行职务期间）概无可能导致乙方遭受任何重大罚款、惩罚、 容许披露或承诺或安排披露乙方专有技术、商业秘密、机密资料、成本表或客户或供应商名单；b．所有有关许可乙方业务运作所需或使用的知识产权（包括但不限于招股书 ...
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合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定 ...
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合同编号：_________ 甲方：_____________ 乙方：_____________ 为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定 ...
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所有文件均已按需要妥善签章并由乙方保存。6．3符合法规：乙方及其有关行政人员、代理人及雇员（在执行职务期间）概无可能导致乙方遭受任何重大罚款、惩罚、 容许披露或承诺或安排披露乙方专有技术、商业秘密、机密资料、成本表或客户或供应商名单；b．所有有关许可乙方业务运作所需或使用的知识产权（包括但不限于招股书 ...
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合同编号：_________ 甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定 ...
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