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【双方约定其他内容】 甲、乙双方约定其他内容 第十四条 【劳动争议处理方式】 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县 尽事宜处理方式】 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖,按有关规定执行。 第十六条 【合同份数】 本合同一式两份,甲乙双方各执一 ...
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依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失,甲方应当给予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。 七 : 鉴于乙方为退休人员(见附件:退休证复印件),不具备劳动法律关系主体资格。根据《中华人民共和国民法典》有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务 ...
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劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班,按有关规定处理。 五、劳动报酬 乙方工资按以下第_________种方式,按工期进度结算: (一)按时 元,给对方造成经济损失,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本 ...
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按损失程度依法承担赔偿责任。七、劳动争议处理第十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁, 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。八、其他第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖,按 ...
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于每日前以货币形式支付职工工资,工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制工资支付标准和办法按下列执行:_________。第二十八条由于企业生产任务不足 四十一条因履行个人劳动合同而发生劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府规定按期提取职工教育经费 ...
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,应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议,按《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定处理。 第三章工作日制度第九条公司根据 情况,以不超过法定标准,实行本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工工作时间,尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日大 ...
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劳动纪律,严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定规章制度和劳动纪律,或者未履行导游员职责,甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完成本 书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖,按有关规定执行。第十二条本 ...
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,工资照发,路费报销。4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡待遇,按下列规定处理:(1)患病或非因公负伤,停工医疗期以三个月为限,医疗费和停工 不履行本合同给另一方造成经济损失,必须给予赔偿。十一、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议 ...
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于每日前以货币形式支付职工工资,工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制工资支付标准和办法按下列执行:_________。第二十八条由于企业生产任务不足 四十一条因履行个人劳动合同而发生劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府规定按期提取职工教育经费 ...
//hetong.110.com/hetong_17619.html-了解详情
,应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议,按《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定处理。 第三章工作日制度第九条公司根据 情况,以不超过法定标准,实行本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工工作时间,尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日大 ...
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