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、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司的工会组织集体或 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决;应提交北京中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会 ...
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工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司的工会组织集体或个 ,或者延期履行合同。 第二十一章适用法律 第六十条本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均受中华人民共和国法律的管辖。 第二十二章争议 ...
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实际工资的_______%提交工会经费。合营公司工会按中华人民共和国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。 第十三章税务、财务、审计 第四十四条合营公司按 责任,或者延期履行合同。 第二十章适用法律 第六十四条本合同的订立、效力、解释和争议解决,均受中华人民共和国法律的管辖。 第二十一章争议 ...
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合营期满财产处理17)保险18)合同的修改、变更与解除19)违约责任20)场地使用费21)不可抗力22)适用法律23)争议解决24)文字25)合同生效及其他 第一章 总则 __________,__________与__________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法律, ...
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工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合资公司和合资公司的工会组织集体或 延期履行合同。 第二十一章 适用法律 第五十八条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均受中华人民共和国法律的管辖。 第二十二章 争议 ...
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福利等事宜,按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合资公司和合资公司工会组织集体或个别地 如果没有业已颁布的中国法律可适用,则可参考国际惯例办理。 第二十一章争议解决 第五十四条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议 ...
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报当地劳动部门核准后,由公司自行招聘,经考核择优录用。 第三十条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的 是否解除合同,或者部分免除履行合同的责任,或者延期履行合同。 第十八章争议解决 第四十三条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议 ...
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solution of disputes are all subject to the laws of the People’s Republic of China. 第二十二章 争议解决 CHAYI'ER TWENTY-TWO DISPUTE SOLUTION 第六十一条 凡因本合同引起的或与本 ...
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:住址:联系电话:根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字[2005]43号)的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础 的其他违约责任条款:1、2、3、十一、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的,由当事人双方协商解决。当事人也可向甲方上级主管部门申请调解,或在 ...
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与销售10)董事会11)经营管理机构12)劳动管理13)财务和利润分配14)保险15)特别约定16)争议解决17)合同文字18)合同的生效及其他 、劳动纪律等事宜,遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐 ...
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