）经营管理机构7）劳动管理8）税务、财务、会计、审计9）利润分配10）合资期限、解散及清算11）违约责任和争议的解决12）合同的文字、生效及其他 董事组成，董事分别具有一票表决权。2．董事会原则上一年一次。一般在合资公司的营业年度终止后______个月内，在合资公司总部所在地召开。3．董事长和副董事长 ...
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章财务会计制度第十章劳动管理第十一章技术和服务的提供第十二章纳税第十三章保险第十四章违约责任第十五章不可抗力第十六章争议的解决第十七章适用法律 。仲裁费用由败诉方负担或由仲裁裁定。 第十七章适用法律17．1本合同的订立，效力，解释，履行和争议的解决均受中华人民共和国法律管辖。 第十八章合同的变更与解除 ...
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财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、原材料和配件的采购第十二章纳税第十三章保险第十四章违约责任第十五章不可抗力第十六章争议的解决第十七章 15．2在事件影响已经克服或处理结束后，受事件影响的一方必须立即通知合营另一方． 第十六章争议的解决16．1发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经 ...
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）经营管理机构7）劳动管理8）税务、财务、会计、审计9）利润分配10）合资期限、解散及清算11）违约责任和争议的解决12）合同的文字、生效及其他 内的租赁议案，提供信用议案以及资金筹措。3．副总经理辅佐总经理对合资公司全面业务的管理。并可兼任部门经理。4．总经理、副总经理不能兼任外部其他经济组织的 ...
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经当地劳动部门同意后，由合营公司公开招收。合营公司职工的招收，由合营公司和职工个别订立劳动合同加以规定，该劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第 十章适用法律 第六十四条本合同的订立、效力、解释和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第二十一章争议的解决 第六十五条因执行本合同 ...
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以个人的资质和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同 ）处理。 第十九章适用法律 第六十条适用法律本合同的订立、效力、解释和履行以及有关本合同的任何争议的解决均适用在中华人民共和国颁布并可公开获得的中华 ...
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，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别职工之间订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 合营公司 章 适用法律 第五十八条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。 第二十二章 争议的解决 第五十九条 凡因本 ...
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解散合资公司；3．与其它经济组织合并；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度 法律可适用，则可参考国际惯例办理。 第二十一章争议的解决 第五十四条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如果协商 ...
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管理机构 7）劳动管理 8）税务、财务、会计、审计 9）利润分配 10）合资期限、解散及清算 11）违约责任和争议的解决 12）合同的文字、生效及其 的租赁议案，提供信用议案以及资金筹措。 3．副总经理辅佐总经理对合资公司全面业务的管理。并可兼任部门经理。 4．总经理、副总经理不能兼任外部其他经济组织 ...
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协议的。（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成 内乙方死亡；3．乙方按国家规定应征入伍的；4．法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满， ...
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