执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。? 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订? （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求 需要明确的其他事项”中列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。九、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并 ...
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而获得的全部专利，雇员应有权保留所有权。 第十二条监督检查和争议的解决 12．1监督检查 为保障劳动合同的全面执行，公司和工会将根据人数对等原则组成劳动合同监督 第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办理。 第十二章期限和变更 第四十四条 ...
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社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2．因第七条第二款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年 乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略） 第七条 合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意， ...
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，确定本企业工资制度，企业工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由企业决定。企业在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 标准文本，应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府规定按期 ...
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意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务 。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作 ...
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发明而获得的全部专利，雇员应有权保留所有权。 第十二条监督检查和争议的解决12．1监督检查为保障劳动合同的全面执行，公司和工会将根据人数对等原则组成劳动合同监督 第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办理。 第十二章期限和变更 第四十四条 ...
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意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作 津贴。 第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会 ...
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终止、续订（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容；1．订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化；2．本合同订立时所 待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、违反劳动合同的责任（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有 ...
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有权监督劳动合同的履行情况。 第七条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 第八条劳动合同的订立、变更、解除、 根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他特殊情况下，用人单位工会应建议用人单位减少职工工作时间，用人单位应予以 ...
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3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300％支付工资。 四、劳动合同的终止、解除和续订 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章 ...
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